龙江规范专职社工薪酬待遇：不低于当地平均收入水平

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　　日前，省质监局颁布《黑龙江省民办社会工作服务机构建设规范》，这是全国第一个社工服务机构建设地方性标准。

　 　社会工作服务

　　社会工作专业人员遵循专业价值理念、运用专业方法，为有需要的服务对象（个人、家庭、社区、组织等）提供困难救助、矛盾调处、权益维护、人文关怀、心理疏导、行为矫治、关系调适和资源链接等方面的专业性服务。

　　该《规范》分为社工服务机构范围、术语和定义、机构使命与实践、机构内部治理、机构管理与能力建设、机构社工服务、机构对外关系共七部分内容。

　　其中在办公环境与设施方面，机构应设有独立的工作场所，配有日常办公所需设备，及从事社会工作专业活动的必要物资；

　　在社工服务机构人力资源管理方面，要求机构管理与服务团队具有三分之一以上的社会工作专业人员（取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科及以上学历）；

　　专职社工薪酬待遇不低于当地平均收入水平，制定员工绩效考核与激励机制。服务方面，机构根据服务对象实际情况，运用个案、小组、社区等社会工作方法和技巧，提供契合需求的专业服务。

　　该《规范》的发布，为黑龙江省民办社工服务机构的健康发展提供了制度性保障，对加快黑龙江省社会工作标准化、规范化步伐必将起到积极的引领、推动作用。