市司法局召开“以案为鉴 优化作风”警示教育大会

24.10.2017  18:31

      为贯彻落实省委、市委作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神,10月17日,市司法局召开“以案为鉴 优化作风”警示教育大会。局领导班子成员,局属单位领导班子成员,监狱、戒毒、社区矫正一线监区(大)队负责人、全体机关干部和直属律师事务所主任共300人参加了大会。会上,首先由局党组成员、副局长邵晓春、姚杰、王玉斌,局副巡视员张艳红分别通报了局系统近年来发生的违法犯罪、违纪违规、违反工作纪律等17起典型案例和作风整顿方面问题。局党组书记、局长吴勇作了讲话。会议上由局党组成员、市纪委驻市局纪检组组长杨宏臣主持。
      吴勇在讲话中指出,通报的典型案例,聚集“三个坏把式”“五个坏作风”,体现了精准发力、见人见事、边查边改的要求,体现了作风整顿取得的阶段性成果。我们必须以“钉钉子”精神改作风、优环境,不解决问题不松劲,不达目的不罢休,务求取得实实在在成效。
      吴勇强调,要以案为戒、汲取教训,始终牢记作风建设永远在路上。召开警示教育大会,是我们贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市委作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神的重大举措,就是要进一步表明局党组旗帜鲜明讲政治的坚决态度,进一步表明局党组整顿作风、严肃纪律的坚定意志和决心。广大党员干部特别是领导干部,要以案为鉴、深刻反思,进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性,从严律己、筑牢防线、坚守担当,落实主体责任,为全市振兴发展提供优质高效的法律服务和优良的法治环境,在全系统形成攻坚克难、奋发图强、干事创业的新风正气。
      吴勇指出,要直面问题认领问题。要对通报的典型案例引以为戒,对在作风建设上存在突出问题要有清醒和明确的认识。要针对党风廉政建设和作风建设存在的薄弱环节,党员干部特别是领导干部,违法违纪问题还时有发生;狱所监管方面还存在较大的风险和隐患;公共法律服务行业的管理难度加大,违规执业问题还比较突出;党员干部队伍作风建设上开拓创新精神不足,工作标准不高,作风不严不细不实,纪律松弛等,深入查找问题,剖析主要原因,对号入座,认领问题。
      吴勇强调,整改问题要精准务实。深入推进作风整顿,要聚焦“三个坏把式”“五个坏作风”,聚焦党风廉政建设和队伍作风建设存在的突出问题,要盯紧盯牢、紧抓不放,切实查到底、改到位,务求取得实效。要以查摆的问题为目标靶子,紧密联系工作实际,重点在六个方面抓好落实和整改。一是要在明细岗位职责上落实整改。要在机关实行定岗定人。每个处室的职能有哪些,有多少项,每一项有多少职责和工作任务,谁在什么岗位负责哪些工作事项,等等,都要弄清楚,明确到位。对那些人多事少、无事可做的处室要重新调整重新分配,把多余的人员充实到需要的处室和岗位上,解决人浮于事,无事可干的问题,要把这项工作抓好抓实,抓出成效。二是要在优化工作流程提高服务效率质量上落实整改。全市优化和再造工作流程,我局承担了35项公共职责,其中有四项行政审批权力,十二项公共服务事项。这次按照市里提出的标准,我们上报了优化以后的工作流程和办结时间,下一步就要按照工作流程、完成的时限、服务标准必须按照顾承诺,落实执行到位,做不到位就会被问责追责,这项工作也是作风整顿的具体抓手,整改落实要按照要求作出成果。三是要在严格执行、严密细化安全监管制度规定上落实整改。狱所的安全稳定,包括整个局系统的安全稳定,一直是司法局的重中之重、头等大事。要把抓狱所的安全监管工作由过去的经常性的大检查、突击检查,集中式打快拳转移到抓责任落实、抓制度执行、抓队伍保障三个方面上来,这项工作在局领导班子的会议上进行了部署和要求,有关处室要尽快拿出落实意见和方案。四是要在加强公共法律服务行业的规范职业管理上落实整改。我们已经启动律师行业的集中整顿活动,在全市公证系统进行了“五不准”的大检查。在从严规范公共法律服务行业方面,我们也作出了一系列具体安排,提出了一系列具体举措。这些都要一一的落实到位。比如,律师行业的党组织建设工作,要尽快落实到位。五是要在加强廉政风险的管控机制建设上落实整改。要针对局系统特别是狱所生产项目经营管理,狱所服刑、强戒人员的工作调配,工作岗位的安排,人财物决策管理,局系统内部财务检查监管以及律管、公证、司法鉴定等有关经费、会费管理使用方面,要进一步的研究制定监管防范的措施,要对这些风险点尽可能的防范措施监管起来。挤压违规违法违纪的空间。六要在推进重点工作落实谋划安排上整改落实。局党组明确了重点落实的八项工作,并对每项工作明确了责任领导、责任处室和推进的时限,各有关部门要抓紧推进。同时,要认真研究和谋划明年工作思路和工作重点以及工作的载体,重点是明年工作有什么打算,大体的思路,主要抓几件事。整改工作重点要在以上六个方面狠下功夫,以此推进发展,促进工作,达到目的和作用。
      吴勇要求,落实领导责任,树立正确导向。各单位、各部门要切实增强政治责任意识,把党风廉政建设、作风建设工作紧紧抓在手上,层层落实责任,推动党风廉政建设和作风整顿工作不断向纵深发展,重点做好三项工作。一是进一步落实明确领导责任。要进一步落实明确党委(党组)的主体责任,纪委纪检监督责任,一把手的领导责任,班子成员的“一岗双责”责任。特别是一把手,对党风廉政建设、作风建设工作,一定要亲自抓。要把工作做在平时,不要总认为抓作风是小事,有很多都是从小事放松、扩大发展成大事的。发现问题,无论是谁,一律通报。二是要强化追责问责。动员千遍,不如问责一次。要深挖反面典型,加大查处问责力度,对一些违规违纪的人和事要下狠查、动真格。特别是对违纪的单位和个人,一律点名道姓,公开曝光,严肃查处,该处理处理,该降职降职。对出现严重的党风廉政建设和作风问题的单位,既要追究责任人的责任,也要追查分管领导责任,还要追究党委书记第一责任人的责任,以严格的追责来落实党风廉政建设。三是要树立选人用人的积极导向。既要抓反面典型,也要抓正面积极导向。要大力宣传作风整顿的好经验好做法,特别是要宣传选树党风廉政建设、作风建设方面的正面典型,发挥好典型的示范、导向作用。对那些敢于担当、敢于负责,工作勤勉务实,成绩突出的干部要加大提拔使用的力度。必须把正确的导向树立起来,不能干与不干一个样,干多干少一个样,干好干差一个样。对于树立的典型,特别是基层干部,一定要给他们一个干事的舞台,给整个系统整个队伍树立一个积极向上的一种导向,一个积极的信号,汇聚更多的正能量,营造风清气正,奋发有为的氛围,达到激励有为者,打击不为者。
      吴勇强调,要全力做好安全和信访工作。要办好自己的事。无论是安全生产、狱所监管,还是信访重点案件,各单位特别是主要领导要履职尽责,做到万无一失。要管好自己的人。在这期间各级干部特别是领导干部要在岗在位,不出现不该出现的问题。要看好自己的门。把工作安排妥当,保证大事小事不能发生,确保局系统的安全稳定,确保不发生任何问题,用实际行动来检验作风整顿的成效,以优异的成绩来迎接党的十九大的顺利召开。