4000余干部 “一对一”扶贫

　　记者从五常市获悉，今年起，五常市将精准帮扶工作纳入目标管理，帮扶干部工作态度不积极、帮扶效果不明显、不履行帮扶职责并造成恶劣影响的，将给予通报批评和纪律处分。目前五常在财政开支岗位（除一线教师、干警、医护人员外）抽调4225名干部与全部4225户贫困户对接，实行一对一精准包保扶贫。

　　五常市《市直部门（单位）精准帮扶工作的实施方案》规定，到2020年现行标准下贫困村全部摘帽、农村贫困人口全部脱贫、贫困村的农民人均可支配收入增长幅度高于五常平均水平。帮扶干部将送温暖、送政策、送技术、送项目。其中，“送技术”将组织贫困户参与“雨露计划”、“阳光工程”、订单式技能培训等，帮助其寻找就业门路；针对在村务农贫困户，包保干部将引导其掌握实用技术，使其用有所长；“送项目”将结合贫困户实际，由包保干部提供市场信息，协调扶持资金，帮助他们选准一条增收路子或致富项目，使其尽快改善生产生活条件。

　　《方案》实行问责机制。帮扶单位帮扶工作不达标，致使帮扶村面貌未得到有效改善的，须做出书面检讨并制定整改方案，主要领导进行诫勉谈话；帮扶干部工作态度不积极，帮扶效果不明显、不履行帮扶职责并造成恶劣影响的，将视其情节给予通报批评和纪律处分。