冰城“英雄帖”广招天下“千里马”
在时下席卷全国的“人才争夺战”中，出台一周年的“哈尔滨英才集聚计划”开始显现出强劲的“先手棋”效应。
对引进的两院院士给予安家费100万元、购房补贴100万元；对引进的“长江学者”“千人计划”专家给予安家费50万元、购房补贴50万元；对引进的国家级有突出贡献的中青年专家给予安家费30万元、购房补贴30万元……去年2月，“哈尔滨英才集聚计划”出台，前所未有的大手笔引才政策让哈尔滨成为人才集聚、智力荟萃的创业洼地。
哈尔滨每年投入人才发展资金1亿元，大力推进“人才强市”战略，着力在引进重点领域、急需紧缺高层次人才，打造优良人才服务环境等方面扎实探索，营造出生动活泼、优质高效的人才发展环境。
松江水暖雁北飞，梧桐叶茂百凤来。截至目前，哈尔滨已面向全球引进各类高层次人才837人。其中，柔性请进4位院士、24名市政府特聘专家；引进外国专家101人；资助17个高层次人才携带项目来哈创新创业。
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。
“争抢人才，正成为城市之间没有硝烟的战争。”市委组织部副部长、人社局局长刘志军说，“只有聚天下英才而用之，哈尔滨才能在各地竞相发展格局中抢占先机。”
人才新政 磁吸“千里马”落户冰城
“毕业去深圳创业成功后，心里始终想着回报家乡、回报母校对自己的培养。”哈尔滨市海邻科信息技术有限公司董事长张海军说，“现在哈尔滨的人才政策十分优惠，更坚定了我的信心，要在家乡哈尔滨创建一流团队，做一流企业。事实证明，我的选择没错。”
张海军毕业于哈尔滨工业大学，2014年在深圳创业，成立深圳市海邻科信息技术有限公司。两年后，张海军回到家乡哈尔滨，创办哈尔滨市海邻科信息技术有限公司。2017年，公司销售额达1亿元。
“海邻科”以智能硬件、移动互联、大数据应用等关键技术，提供专业软硬件产品和行业解决方案。目前，公司的X3综合移动警务终端已在全国20余个省市得以广泛应用，在G20杭州峰会安保、第二届乌镇世界互联网大会安保工作中发挥了重要作用。
前不久，“海邻科”的一项应用技术被列入“哈尔滨英才集聚计划创业类项目”，获得市政府50万元的资助。
“全国许多城市都邀请我们去创业，但我觉得还是家乡哈尔滨的发展环境好。”张海军说，“引才留才是企业发展的基石，哈尔滨的一系列人才政策，可以让我们顺利地引进、留住人才，推动企业的发展。”
张海军表示，公司一直坚守“外引内推”的原则，为了引入高端人才，已经与哈工大、哈工程等知名院校以及一些猎头公司建立了长效合作机制。“我们计划利用3—5年时间做成行业内一流企业，产值规划10亿元以上。”
“海邻科”的高速发展得益于哈尔滨的人才新政。2017年2月，“哈尔滨英才集聚计划”出台，人才引进的力度之大、覆盖范围之广、政策之密集均居全国前列。
为深入推进“英才计划”，将人才引进任务落到实处，哈尔滨还相继出台了《哈尔滨企事业单位高层次人才引进工程实施方案》《哈尔滨企业博士后人才集聚工程实施方案》《哈尔滨特邀专家聘任工程实施方案》《哈尔滨海外人才智力引进工程实施方案》《哈尔滨创新创业人才项目资助工程实施方案》五项人才工程配套方案。
“哈尔滨已经形成了一个完备的人才政策体系，明确地向全球发出了‘招贤令’，效果颇丰。”市人社局人才工作处处长杜忠家说，“各项政策紧密衔接，保证了‘英才计划’切实落到实处。哈尔滨提供的细致入微服务，让引进的人才在创业和生活上全无后顾之忧。”
一组数据显示，截至目前，“英才计划”为哈尔滨市企事业单位引进各类高层次人才837人。其中，博士38人、硕士及副高职以上人才612人，使用人才发展资金2221万元。
待遇留人 “技术大咖”获赠人才公寓
“我只身一人来到哈尔滨工作，不仅获得了30万元安家费，还得到一套精装修的公寓。这让我强烈感受到政府招才引智的恳切之情。”航天海鹰哈尔滨钛业有限公司总经理邹卫平说，“哈尔滨是一片充满吸引力的创业热土。”
作为国家科技进步奖特等奖获得者，邹卫平成为首批哈尔滨市重点企业引进的优秀人才，获得30万元安家费。2017年，邹卫平又获得了哈尔滨市政府提供的一套两室一厅专家公寓，住满8年后就可拿到产权。
“市政府奖励给我的人才公寓，不仅是精装修，连窗帘、碗筷都备好了，非常细心周到。”邹卫平说，“我的本科、研究生都是在哈尔滨读的，这里就是我的第二故乡，我希望能以钛合金新材料产业的发展回馈第二故乡。”
引进一个人才，激活一个产业。与邹卫平一起落户哈尔滨的还有中国航天科工集团飞航技术研究院投资16.75亿元建立的航天海鹰哈尔滨钛业有限公司。该公司将建设东北最大的钛合金产业园，预计至2020年可实现销售收入百亿元，为我国航空航天、船舶、海洋工程装备、石油化工装备等各个领域提供高品质钛合金产品。
人才公寓是哈尔滨为引进高端人才推出的一项重大举措，只要是涉及哈市重点发展的装备制造、生物制药、航空运输、体育文化、新材料、新能源等产业的急需人才，都可以申请。
美国麻省理工学院博士后研究员路丕思、英国克兰福尔德大学机械应用力学专业博士齐冬梅、英国埃塞克斯大学博士吴章发均是“千人计划”国家特聘专家，也是哈尔滨重点产业电站设备制造业内的顶级专家。他们应邀来到哈尔滨锅炉厂有限责任公司就职后，不仅得到哈尔滨市政府给予的100万元安家费和购房补贴，每人还获得一套人才公寓。
人才公寓在分配上不搞论资排辈，而是唯才是举。34岁的宇德忠和31岁的李会良都是80后，前者是东北林业大学林区交通工程专业毕业的博士，后者是北京交通大学土木工程专业本科毕业，但作为哈尔滨地铁建设实用紧缺人才，他们被哈尔滨地铁集团引进后，均成功申请到人才公寓。
“吸引高端人才不仅要靠事业留人，更要靠待遇留人、感情留人。”刘志军说，“包括人才公寓在内的一系列人性化人才政策紧扣哈尔滨发展需求，收效明显。激励更多的人才在哈尔滨落户生根，寻找创业的舞台。”
目前，哈尔滨人才公寓已使用158套，入住各类高层次人才185人。其中，外国专家41人、千人计划专家6人、其他急需紧缺高层次人才138人。
门槛更低 聚天下英才而用之
今年以来，全国范围内的人才争夺战愈演愈烈，各大城市纷纷降低大学生落户标准，吸引各方人才。对此，哈尔滨市超前决策、从容应对，在去年底出台了《关于进一步吸引培养人才支持重点产业发展的若干政策》，率先降低人才引进的“门槛”，以政策的“先手棋”抢占“人才大战”的先机。
——落户“门槛”更低。中专以上毕业生及初级工以上的技能型人才，凭用人单位合同和身份证，即可在哈落户，其近亲属可以随迁。
——普惠政策更优。本土企业引进的毕业5年内全日制硕士研究生，一次性给予安家费3万元；向重点产业、重点项目单位引进的本科毕业生发放每人每月500元的生活补贴，连续发放3年。
——创业支持更实。对在国家级、省级和市级创业大赛中获得前三名的优秀创业项目，注册企业后给予20万元至30万元的经费资助。
好政策不仅吸引外来人才，也留住了更多本地毕业生。有关统计数字显示，去年我省高校毕业生留在省内的比例持续提高，哈尔滨也迎来了人才落户的“小高峰”。
“哈尔滨的创业环境越来越好，还有对俄的地缘优势，让我选择回来创业。”哈尔滨速卖科技董事长王锐说，“我做的跨境电子商务属于哈尔滨市重点支持产业，市人社局为我们提供了80平方米的写字间，减免了3年的租金。”
37岁的王锐是一名“海归”，先后在深圳、上海做跨国电商贸易。为了抢占俄罗斯电商市场，他早就有回哈尔滨创业的意愿。去年，在了解了哈尔滨的各项优惠政策后，他毅然放弃了45万元年薪的工作，回到家乡创业。
优良的创业环境和创业政策是吸引、留住人才的重要一环。市人社局从加强孵化基地建设、组织开展大学生创业大赛和创业典型评选活动、加强创业公共服务等7个方面20个具体事项上强化支持创新创业的政策措施。对大学生创业孵化基地，每月给予5元/平方米的补贴；对带动就业10人以上的大学生创业企业，给予5000元奖励。
“以需求为导向面向全球招揽人才，哈尔滨必能聚天下英才而用之，在人才大战中抢占先机。”刘志军说，“我们紧紧围绕重点领域项目建设、产业发展，采取‘政策+平台’‘资金+基地’‘人才+项目’等模式，大力引进急需紧缺人才创新创业。哈尔滨的未来，潜能无限，发展可期。”(记者 姜雪松 于勇澜)