黑龙江省加速建立“一站式”调解仲裁维权平台

　　18日，记者从省人社厅获悉，2019年，人社厅将积极构建和谐劳动关系，加速推动建立“一站式”调解仲裁维权平台，复制哈尔滨经开区调裁一体化模式，广泛开展公益性案前调解服务。推动“智慧仲裁”信息化建设，6月底前完成“互联网+调解”试点工作，提供在线调解仲裁服务。

　　据介绍，今年我省人社部门劳动关系工作的目标任务是，劳动合同备案率达90%以上，治欠保支“四项制度”实现全覆盖，欠薪案件、欠薪数额、欠薪人数同比分别下降20%、25%、20%，依法审批劳务派遣行政许可，制定劳务派遣工作监督检查办法，开展劳务派遣专项整治行动和有效规范劳务派遣市场秩序。

　　全面实施国有企业工资决定机制改革意见，指导省直有关部门和市（地）制定改革实施方案，确保3月底前全面完成各项基础工作。指导各市（地）发布工资指导线，建立企业人工成本和薪酬水平抽样调查制度。开展最低工资标准执行情况评估，适时调整全省最低工资标准。制定《国有企业工资收入分配监督检查办法》，实现对国有企业负责人薪酬和工资总额监管全覆盖。配合省委组织部和省国资委推进市场化选聘职业经理人改革，研究制定差异化薪酬政策。

　　加大拖欠农民工工资“黑名单”曝光力度，强化违法惩戒。加大劳动保障监察执法力度，定期开展专项行动：一季度开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击各类以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等违法行为；二季度开展劳动用工专项行动，提高劳动合同签订率，促进劳动者稳定就业；三季度开展社会保险专项行动，进一步扩大社会保险覆盖面；四季度开展农民工工资支付专项行动，着力预防和化解欠薪问题。（记者姜斌）