双鸭山市五大举措力促就业拔新高

　　开启幸福之门，架起和谐金桥。今年以来，我市全力实施就业优先战略，以争创创业型城市为抓手，立足创业、创新、创优，坚持产业牵动，创业带动，服务推动，采取落实政策保就业、全民创业广就业、技能培训增就业，完善服务促就业等五项举措，力促城乡统筹就业局势的稳定和回暖，交上了一份令人满意的答卷。

　　据悉，前三个季度，全市累计实现城镇新就业23093人，新增就业19339人，失业人员再就业13553人，就业困难人员6528人，城镇登记失业率预计控制在3.83%以内，继续巩固了全省第一梯队成果。

　　积极落实政策保就业。年初，在全市范围内进行了新一轮的认定，通过创业带动就业、社区推介岗位安置、灵活就业等方式，共援助6375名就业困难人员实现了就业，零就业家庭本期新增66户，帮助77人实现就业，确保了随时出现随时消除，始终保持零就业家庭动态为零。全市共为符合条件失业人员发放就业失业登记证5180本。小额担保贷款工作实施“一条龙”便民服务，共为330人发放小额担保贷款，发放金额1146万元,市本级共为6649名符合条件的灵活就业  人员发放社会保险补贴1234万元。

　　深化全民创业广就业。以创业培训为抓手，以小额担保贴息贷款为动力,以创业指导和创业服务为保障,全力推进以创业带动就业，充分调动了城乡各类群体创业的积极性和主动性,初步显现出创业带动就业的倍增效应。重点开展了创业意识教育、项目指导和企业经营管理培训，针对不同创业项目进行个案指导，今年共举办42期创业培训班，169个班次，累计培训学员4247人。

　　强化技能培训增就业。在“四制”管理的基础上，实行“三访”和“五项措施”，完善制度，强化监督，确保培训学员能够真正学到一技之长。针对市场用工需求，大力推行了订单式、定岗、定向式培训，实现与用人单位岗位需求的对接，进一步加大力度推进了培训券工程，今年累计已发放培训券7621张，通过培训提高了下岗失业人员就业能力。

  　  完善服务体系促就业。加强公益性岗位开发、管理和使用，通过整章建制，规范了公益性岗位人员退出补录机制,出台了《双鸭山市公益性岗位开发管理办法》，将市本级公益性岗位人员基础信息录入“金保工程”系统，实现了全省网上监管。为提高就业服务平台工作人员素质，组织了基层劳动就业社会保障服务平台工作人员开展了“岗位练兵知识竞赛”活动，全面提升了公益性岗位人员服务水平和技能操作能力。截至目前，通过广搭平台、促进就业的方式，共举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生网络招聘周”、“公共就业和人才服务进校园”等形式的劳务交流活动38场，发布就业信息1958条，提供就业岗位21768个，开展职业指导18158人次。

　　在此基础上，充分发挥失业保险促就业作用，夯实“和谐双鸭山”根基。通过与养老、医保等多部门数据比对，开展扩面稽核清欠工作，确保失业保险费应收尽收。为启动实施援企稳岗工作制定了切实可行的实施方案，明确了有关部门的工作内容和工作任务，建立了政策落实的有效机制。及时上调失业人员参加医疗保险缴纳标准，逐步完善数据报送模式，重点提高失业动态监测报告质量。坚持“不培训，不发放失业金”原则，为失业人员成功创业、实现再就业起到了积极的推动作用。

  　　就业，是民生之本。目前，就业再就业工作已成为构建实力秀美幸福双鸭山的基础性工程。未来，我市将一步创新就业服务新思路，为广大就业困难者撑起一片晴空，帮助他们解决就业难、致富难的问题，将改革发展成果最大程度地惠及广大人民群众。