哈职院，专科生华丽“转身”的舞台

　　学生在修配车间实践。

　　哈职院与200多家企业形成校企合作关系。

　　又是一个大学生求职季。就业难现实下，什么样的毕业生用人单位最稀罕？

　　除了拥有扎实的理论功底，还要在学习中有一定的工作经验，毕业后能直接与工作来个“亲密接触”。就读于哈尔滨职业技术学院的学生们恰恰能在上学期间，在学院和老师的精心培育下做到学习与实践相互紧紧“拥抱”。他们丰富的工作经验造就了一个传奇就业神话——近五年来，哈职院毕业生平均就业率高达90%以上，超越很多本科院校。

　　 　“出口畅”“入口旺”

　　 　有“手艺”的毕业生最吃香

　　据了解，省教育厅对我省2013年高校毕业生初次就业情况进行了通报，截至2013年9月1日，有162719人实现就业，就业率为80.90%。同年，哈尔滨职业技术学院毕业生2278人，就业人数2275人，学院自查就业率高达99.87%。省教育厅公布的哈尔滨职业技术学院毕业生就业率在全省63所同类院校里排名第四，远超部分本科院校。

　　这所专科院校是怎样拥有这样惊人的成绩呢？学院就业处夏处长为我们揭开高就业率“光彩”背后的谜底。

　　“我们学院的分数线并不低，被录取的学生也是有一定基础的。”夏处长告诉记者，虽说近几年扩招生源，但学院分数线仍保持平稳，三分之二的在校生都超过了本科三表的分数线，“入口”不仅人气旺，而且保质量。

　　企业进课堂、大二直接走上工作岗位、边操作设备边记录笔记、分项目组上课……这些是这所职院的优势。

　　拥有8个二级学院、50个专业、367名教师的哈尔滨职业技术学院，同时与哈电集团、海尔集团、香格里拉大酒店等300余家企业签订了就业意向，确保“出口畅”。

　　“很多学生在实习过程中就已与企业达成就业意向，毕业就直接顶岗了！”夏处长很自豪。学校培养了学生们扎实的理论功底，同时还提供“工作”平台，形成良性循环。会计、城市轨道交通控制、电气自动化技术、酒店管理等专业的就业率高达100%。

　　“很多单位来招人都招不满，很遗憾！”夏处长说，机械专业的学生面对的用人单位有哈飞集团、电机厂、锅炉厂、东安集团等国企，每到毕业季，毕业生经常“供不应求”。

　　 　加入“订单班”

　　 　为大型企业“私人定制”人才

　　“订单班”，是这所学校的一大特色，是由大型企业提前预定(签约)学生组成的班级，企业与学院对“订单生”进行“私人定制”式培养，最终双方进行双向选择。

　　2011年，在哈尔滨地铁还在建设中，哈职院承接了“铁道交通运营管理、AFC巡检、安全门及动照”等三个“订单班”。先后组织学校四百多人的定向培养招生考试，安排电气工程学院、现代服务学院的部分教师到广州地铁集团进行集中“镀金”。一年后，一批集专业技术、团队精神、服务意识于一身的“订单生”，成为哈尔滨地铁的第一代员工。

　　2012年，学校为海尔集团定向招生300人，学生由学院和海尔集团共同培养，独立设置班级，实施企业化管理。这些“订单生”在学院完成两年专业理论学习和实践训练后，进入海尔集团顶岗实习，实习期满，选拔考试中的合格者进入海尔集团工作。

　　近几年来，哈职院分别与海尔集团、大唐移动通信设备、哈尔滨地铁集团、北大青鸟等大型企业达成共同培养学生的订单培养合作项目。

　　夏处长介绍，“订单班”的一大特色就是企业进课堂，每个公司都会派人对“订单生”进行教学、培训。据了解，哈职院8个二级学院均有“订单班”。

　　学院地址：哈尔滨市香坊区哈平路217号；邮编：150081；网址：www.hzjxy.net；招生联系电话：0415-86662346、86681627、86683403；E-mail：[email protected]

　　 　2004级毕业生朱福才34岁

　　 　现任市第五建筑工程公司安全处处长

　　“高考分数不理想，却选择了一个好院校！”朱福才回忆起当年，仍充满激情。

　　选择哈职院的另一个原因，朱家有几个亲戚都是毕业于该校，工作都不错。朱福才进入哈职院后，学习努力，还加入到学生会工作，经常组织大型活动。趁着假期，他常到施工现场实习。

　　毕业那年，朱福才被学院推荐到市五建公司面试，在众多面试者中，他与其他5名本科生脱颖而出。“只有我进总公司了，当时太骄傲了！”其他同事都分配到了分公司。

　　朱福才如今已担任公司安全处处长一职。饮水思源，朱福才当起公司和母校建立产学合作关系的“桥梁”，每年都安排百余名师弟师妹们到公司实习。

　　 　2007级毕业生潘保磊30岁

　　 　石家庄快讯网络科技有限公司董事长

　　2004年高考，河北考生潘保磊的分数足够上本科三表，“与其上三表，不如学一门技术了。”潘保磊了解得知，哈尔滨职业技术学院的基础教育不错，还有不少合作企业，他不顾家人反对，铁了心来到冰城，就读于哈职院电子与信息工程学院软件技术专业。

　　“大二我们就有实习的机会，理论和实践融合紧密，动手能力提升特别快。”潘保磊说，在校时学校经常组织各种技能比赛，老师也常让学生们做项目，经过一年多的实践，毕业时，他在业务上已是成手。经过学校推荐，被上海一家原本不招专科生的软件公司录用。

　　工作两年，潘保磊毅然辞职，组建了自己的公司，现公司年利润达100多万元。潘保磊认为，是母校的培养方式让自己在就业中不走弯路，与社会接轨特别快。

　　 　2009级毕业生赵东方28岁

　　 　现任黑龙江省人和集团公司总经理助理

　　老家在河南的赵东方，高考时一心想学习建筑专业，他通过查询，选择了哈职院，被该校建筑学院录取。回忆起上学时的情景，赵东方只用了四个字形容：“什么都好！”

　　不光理论教的好，更是结合了专业性的实践。赵东方读大二时，学校安排他和几名学生到市第五建筑工程公司实习，做的是建筑、测量技术的工作。这期间，老师经常到工作现场进行跟踪调查、指导。

　　“毕业时，老师还帮我们选择适合的岗位。”赵东方被省人和集团公司录取，从事相关技术工作。工作几年后，升至总经理助理，主抓施工现场的技术和行政工作。

　　从技术工作到行政工作，能转变得如此顺手，赵东方说都是得益于母校对学生们综合能力的培养。