伊春市带岭区妇联注重妇女干部上岗培训工作

        基层妇女干部是妇联与女性群众联系的桥梁与纽带，是妇联工作重要的中坚力量，妇女干部的选择与能力对妇联工作的成效起着决定性的作用，伊春市带岭区妇联注重妇女干部的能力培养，在妇女干部上岗培训上下功夫，取得了显著效果。
        抓基础培训，让新上岗的妇女干部快速适应新角色。由于岗位调换或是年龄限制等原因，每一年都会有新鲜的血液加入到妇联的大潮中来，对于新上岗的妇女干部，一般业务水平较高，思想作风也好，只是缺乏实际工作的经验与处事技巧，区妇联及时开展新上岗妇女干部培训活动，采取一对一、一带多等形式培训他们明确自己的责任和任务，及时了解妇女干部岗位的业务和工作要求，掌握开展妇女工作的程序和方法，较快的进入工作角色，较好地履行岗位职责。
        抓提高培训，让全体妇女干部自我提升谋发展。针对妇女干部的自身特点，妥善处理接受培训和做好日常工作的关系，做到工作和培训“两不误”，一是充分利用主题教育活动，抓好全体妇女干部参加学习活动，如学习实践科学发展观、创先争优、教育实践活动等，增强妇女干部的责任心、事业感。二是结合日常工作进行专题培训，促进重点工作顺利、有序的开展。