安徽艰苦边远乡镇职位不限专业

  近日，安徽省公务员考试录用工作办公室发布2015年安徽省考试录用公务员公告。今年安徽省共计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（参公管理单位工作人员）5869名。
      今年安徽省的考录政策进一步加大向基层倾斜力度。对基层特别是艰苦边远乡镇职位采取放宽专业和经历限制、降低开考比例等措施，吸引考生报考，解决基层招人难问题。要求乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业，艰苦边远乡镇职位一般不限专业。鼓励条件相同的乡镇职位合并招考，并明确按成绩排名优先选择的分配原则。将面向本市户籍人员招考的政策，由国家级、省级扶贫开发重点县扩大至皖北地区、大别山革命老区所属县，录用后签订5年内不得交流出本乡镇的协议。明确规定从2015年2月5日起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，以稳定基层公务员队伍。
      省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关不低于70%。引导高校毕业生到基层建功立业，要求乡镇机关除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村（社区）干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。提高定向招录比例，定向招录“服务基层项目人员”的计划数占全省计划总数的14%左右。继续开展从优秀村（社区）干部中考试录用公务员工作。
      为落实国家和省司法体制改革有关要求，安徽省今年进一步加大招录力度，确定2813名计划用于招录政法系统公务员，约占全省计划总数的48%。完善统一招录政策，采取合理设置职位条件、适当降低开考比例、特殊专业技能人才实行特殊招录等措施，解决专业人才引进难、基层机关招警难等问题，适应司法队伍正规化、专业化、职业化建设需要。（来源：中国组织人事报）