鹤岗市审计局推行“三零”管理进一步强化党风廉政建设

近日鹤岗市审计局推出了“零违法、零违纪、零差错”的“三零”管理。“三零”即遵守国家法律法规和政策“零犯罪”；执行廉政纪律和工作规章“零违纪”；实施审计监督和开展审计服务“零差错”。

一是落实党风廉政建设“两个”责任，实行“一岗双责”。局主要领导及领导干部、各科室负责人，切实担负起“一岗双责”的主体责任，抓好分管战线、科室党风廉政建设工作；纪检监察部门切实履行好监督职责，定期研究、及时解决为政不廉的问题。党组书记与分管战线领导，分管战线领导与分管科室负责人，层层签定落实党风廉政建设责任状。

二是突出学习教育，筑牢思想道德防线。贯彻落实《廉洁准则》，审计工作纪律“八不准”规定，采取政治理论学习、上廉政党课、开展警示教育等多种形式加强廉政教育，筑牢干部职工思想道德防线，守住“高压线”。局领导干部每年至少作一次廉政党课辅导，党员干部年内撰写1-2篇学习心得，每月观看一部警示教育片。

三是健全制度，完善激励约束机制。坚持党性要求，人性化管理，通过不断健全内部管理制度，逐步形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。一是进一步充实完善绩效评估考核机制，解决干多干少、干好干坏一个样和作风不实的问题，激发干部职工能动性、创造力，努力使各项工作上水平、争一流。二是强化落实监督反馈、送达审计、回访督查、AB角和审计局“八条禁令”等内控制度，努力提高机关内部管理水平。进一步细化审计局廉政风险防控机制，结合实际，认真排查新的风险点，及时评估定位，并补充完善防控措施。三是严格责任追究。对行政不作为、乱作为，违反廉政规定、违法违纪等责任人和相关人员，严格按照制度规定，采取责令改正、诫勉谈话、警告、批评教育、责令书面检查、通报批评等方式，严肃纪律；对情节严重，构成犯罪的，将按照规定移送纪检监察、检察机关，依法追究刑事责任。