密山市拓宽就业渠道为 “双向选择”牵线搭桥

    黑龙江省密山市为了拓宽本土人才就业渠道，给民营企业广纳人才搭建平台，开展了以“助人才就业，促企业发展”为主题的“民营企业招聘周”活动，组织56家企业进行现场招聘，涉及生产制造、批发和零售、汽贸销售、保险、建筑、服务等48个行业，帮助1300多人实现就业创业。

    打造“一站式”服务平台。“民营企业招聘周”活动期间，在就业创业服务大厅和社会用工服务超市为民营企业和各类人才提供“一站式”服务，为企业及时为企业发布招聘信息，网罗人才资源；对参加招聘的各类人才进行求职登记、职业指导、技能培训、小额担保贷款、创业培训、维权等10余种服务，为各类人才排解顾虑。

    实现“两个转变”。密山市组织工作组深入民营企业，对各类企业所需人才情况进行调查了解，对企业的用人情况做出宏观指导，要求企业在加快自身发展的同时，自觉承担社会责任，为政府缓解就业压力，树立正确的用人观，不设置年龄、性别、户籍等条件，实现了企业用人观念的转变；通过展示密山市优秀人才创业成功典型事例，介绍11项创业优惠政策，转变本土人才特别是高校毕业生就业观念，以创业促就业，实现了各类人才就业观念的转变。

    提供“三个保障”。在密山电视台、政府网站及就业服务部门电子屏、公示栏等媒介广泛宣传“民营企业招聘周”活动动态，印发宣传资料7300份，为企业和各类人才提供全方位的供需信息保障。同时，积极宣传《关于进一步加强全民创业工作的推进意见》落实的43项扶持政策，为人才就业创业提供政策保障。组织工信局、总工会、就业局、职教中心等部门开展多渠道就业创业培训300多人次，帮助各类人才尽快适应企业工作、成为各条生产线上的行家里手，为各类人才提供技术保障。（ 王冠 辛永刚）（编辑：王克家）