七台河市地税局开展春节学习月税收业务培训活动

　　为了提高干部队伍业务素质，扎实推进岗位练兵活动的深入开展，七台河市地税局结合工作实际，坚持实际、实用、实效的原则，利用春节过后1个月的时间，组织开展了春节学习月税收业务培训活动，通过学习促进工作，通过工作实践检验学习成果，为实现今年税收工作良好开局奠定坚实基础。

　　一是狠抓培训学习组织领导。市局党组高度重视岗位练兵工作，市局主要领导亲自谋划、研究、部署2014年干部培训具体事宜。今年1月初，该局就制发了《2014年干部培训方案》，并出台了春节学习月税收业务培训规划表，讲课教师由市局领导班子成员、市局机关各科长、市级兼职教师组成。各级领导干部主动带头培训，广大干部积极参加学习，全局学习氛围浓厚，收到了凝聚人心和激发干劲的良好效果。

　　二是狠抓培训学习组织实施。春节学习月税收业务培训活动由市局统一组织实施，统一培训时间、讲课内容，正月初八一上班便开始了视频集中培训。市局机关、市直属局、各区(县)局以本部门为单位组建了学习组，成立了班委会，每天上午组织干部通过视频系统一起学习。下午，各单位班委会结合实际开展一次学习讨论，并将讨论情况反馈到市局，市局组织各单位每周开展一次学习交流，通报学习情况、挖掘学习问题、改进学习方式等，推动学习深入开展。本次集中学习的内容既有省局统编教材内容，又有税收征管工作实际内容;既包括职业道德理论，又包括行政岗位工作实践;既有社保费征收政策辅导，又有各行业税务稽查技巧，培训学习内容广泛，满足了不同年龄段、不同业务层次、不同工作岗位的干部需要。整个集中培训学习过程实行点名制和抽查制，严格考勤考核，真抓真管，保证了学习质量和学习效果。

　　三是狠抓培训学习组织保障。将春节学习月税收业务培训活动纳入区(县)局重点工作目标，建立科员、科(股)长、区(县)局班子成员“三位一体”包保责任制，做到“学习目标同等、责任同担、考核同步、奖惩同现”，一级包保一级，一级看管一级，相互监督，互相促进，共同提高。结合实际，坚持“每季一小考、半年一大考”原则，实行以考促学、以考助学。该局将在3月末组织干部业务考试，检验春节学习月税收业务培训学习效果，严格兑现奖惩，奖优罚劣，激发干部的学习热情，形成引导、激励、紧逼、加压的学习气氛。进一步增强干部学习的积极性。