新时代干训队伍要有新气象新作为 ——省检察院政治部干部教育培训处、省检察官学院联合党支部召开主题党课和组织生活会
12.06.2018 17:20
本文来源: 检察
一是对干训工作面临的新形势新任务新要求有了新认识。 省院党组书记、检察长高继明在全省检察长工作会议讲话中提出“一个中心、三个着力、四个进一步、二个更高”的总体要求，并为此要求做到“六个必须”、坚持不懈全力抓好八项重点工作，都要求干训工作、干训主管部门要把等不起、慢不得、坐不住的精神状态体现到落实的责任感。同时高继明检察长强调，必须在加强学习上狠下功夫，这指明了干训工作的主要任务。
二是对干训队伍建设上的差距有了新认识。 省院党组副书记、副检察长步延胜在讲话中指出了省院机关作风上存在的8个方面突出问题，党组成员、政治部主任郭霞在政治部副处级以上干部专题会议上指出的10个方面作风问题，干训处和学院领导都要照单全收、照单认领、对号入座，抓住问题导向不回避、不躲闪，以领导带头的态度认领、以勇于担当的精神改进、以立竿见影的作风转变。干训处和学院要用坚决的态度、转变的决心、实干的劲头，照单全收、照单认领、对号入座，这是努力改变作风问题的钥匙。
对省院机关存在的“八个方面”、政治部机关存在的“十个方面”作风上突出问题，干训处和学院要在照单全收、对号入座中，深入剖析还存在的工作精神状态不佳、工作作风不实、工作标准不高等实际表现，重点解决自我感觉良好、自满自足的盲目乐观情绪；工作中的形式主义、本位主义、文牍主义等实际表现，重点解决工作部署了、安排了、发文了、开会了、班办了的满足情绪；落实工作不到位、一团和气不碰硬等实际表现，重点解决工作管理有层级、工作分工有岗位、工作落实有管理的与己无关情绪；完成任务没误事、工作结束没差错、领导肯定没批评推着干的情绪；干训处和学院领导率先垂范以上率下不突出、干群关系不紧密、庸懒散行为表现有市场等实际表现，重点解决头雁效应与雁阵效应的关系，“关键少数”要发挥出重要文稿亲自写、重点工作亲自干、主要课程亲自讲的带头作用。
干训队伍在作风上存在的这些表现，分析原因主要是思想觉悟不高，敏感性不强；抓工作有定势、惯性、随性；工作动力、压力不足，存在自满自足倾向；格局不大，情怀不够。
三是对转变作风的途径有了新认识。 一把钥匙开一把锁。通过照单全收、照单认领、对号入座的深入分析，在贯彻落实全省检察长工作会议、省院机关整顿纪律作风动员会议精神中，抓住大学习、大调研、大培训、大整顿，作为推动干训队伍转作风、推动干训工作争先位，落实好全省检察长工作会议精神的切入点，干训工作精准化、精细化、规范化的着力点。用抓学习提升工作本领、抓调研服务培训需求、抓问题促进工作落实、抓情怀形成工作合力、抓带头发挥示范带动引领作用。 在这次主题党课和组织生活会上，要求干训处和学院领导干部照单全收、照单认领、对号入座、查摆剖析，会后抓紧写出个人书面分析材料，进行自我教育，交联合党支部全体党员传阅，接受监督，也使同志们受教育。
联合党支部书记付东阳同志在作主题党课和组织生活会总结时强调：要坚决贯彻落实好全省检察长工作会议、省院机关整顿纪律作风动员会议精神，努力做好干训部门上的落实工作，让党组满意、让政治部满意。要下定决心解决好干训部门存在的“八个方面”和“十个方面”作风突出问题，在干训工作和干训部门管理中，扭住慵懒散表现不撒手，紧跟党组部署和要求，积极响应“高远站位、高点站位、争先进位”的号召，切实发挥好干训队伍的比较优势，向学习要干训能力、向改革要干训动力、向方式要干训活力、向协作要干训合力、向争先进位要干训影响力，全力做好新时代干训工作，用新作为展现新气象。
本文来源: 检察
12.06.2018 17:20
