我国一线养老护理员尤为紧缺

　　目前，我国养老专业人才的缺乏，已到了“比较严重”的程度，其中一线护理员尤为紧缺。

　　根据北京大学人口研究所教授穆光宗提供的数据，2012年我国15~59岁劳动年龄人口首次减少345万，2013年进一步减少244万，此外由于出生性别比长期严重失衡，我国女性人口数量下降。在养老机构，护理人员又多以女性为主，这些都导致一线护理人员严重不足。据北京松堂关怀医院院长朱林介绍，由于护理人员短缺，很多护工春节时都休不了假，有的甚至连续七八年在医院过年。

　　一线护理人员除了数量短缺之外，还面临着人员易流失的问题。一位有着多年养老领域从业经验的人士透露，护理人员大多文化素质较低，有的只是把护理工作当做养家糊口的一种方式，很容易受到工资、待遇的影响。

　　据北京诚和敬投资有限责任公司负责人介绍，养老机构最缺乏的就是一线护理和照料人员，例如医生、护士、营养师、康复师、心理咨询师等，具有护理和照护资格的专业服务人员更是紧缺。同时，这位负责人表示，高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目，培养服务专业人才，将是有效的缓解措施。钟建