全省邮政教育实践活动第五轮督导工作汇报会召开总结县级邮政单位班子民主（组织）生活会及党员评议情况 提出第三环节工作要求
8月29日，我省邮政教育实践活动办召开了第五轮督导工作汇报会，省级邮政三大板块活动办领导及成员、联合督导组成员参加了会议。会议全面总结了县级邮政单位班子民主（组织）生活会及党员评议工作，认真学习领会了党中央和中国邮政集团公司关于第三环节的有关文件精神，研究提出了全省邮政系统教育实践活动第三环节的工作安排。
按照第二批教育实践活动的总体部署，7月下旬至8月下旬，全省邮政系统三大板块县级邮政单位召开了班子民主（组织）生活会，市、县级邮政单位召开了支委会议及党员大会，全面开展了党员评议工作，两个会议质量较高，均达到了预期目的。截至8月28日，县级邮政单位召开班子民主（组织）生活会157个，参加的领导干部有383人。为加强对县级邮政单位班子民主（组织）生活会的组织领导，集团公司第一巡回督导组参加了富锦市邮政局和邮储银行富锦市支行班子组织生活会；省邮政公司刘福义总经理参加了富锦市邮政局和绥芬河市邮政局班子组织生活会；邮储银行黑龙江省分行韩雅平行长参加了邮储银行虎林市支行班子组织生活会；省邮政速递物流公司吴玉森总经理参加了肇源县揽投部组织生活会；省邮政公司陈钊副总经理参加了邮储银行富锦市邮政局班子组织生活会；黑龙江省分行吴宝慈副行长参加了邮储银行富锦市支行班子组织生活会。我省邮政4个联合督导组共参加了50个县级邮政单位的班子民主（组织）生活会。各地市邮政三大板块的班子成员参加了联系点单位的班子民主（组织）生活会。
县级邮政班子共对照检查“四风”问题1780条。主要表现为，在形式主义方面，学风不实，理论学习不深入；调查研究不注重实效，有的流于形式或不解决实际问题；工作中做表面文章，应付检查，报喜不报忧；有的工作落实不到位或效率偏低，服务意识不强；只顾眼前、不顾长远或只干领导看得见的事，不愿干打基础、利长远的事。在官僚主义方面，工作作风不踏实、不深入，工作指导脱离实际或违背群众意愿；在调研工作中，深入班组较少，与基层一线员工“面对面”交流较少；服务不主动、指挥不靠前，只求过得去、不求过得硬；个别存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，合意的就执行、不合意的就打折扣，搞变通等现象；较少将基层和服务对象满意度作为考核评价标准，存在重经营、轻管理、轻服务的问题。在享乐主义方面，存在“小富即安”、不思进取的心理；受社会上不良风气的影响，产生攀比思想；在困难面前有畏难情绪，工作因循守旧，不敢创新；有的在管理上失之于宽，失之于软；履职尽责的敬业精神、担当精神、责任意识缺乏。在奢靡之风方面，存在勤俭意识不强、超标准接待及请客送礼等问题；“八项规定”出台之前存在高档消费问题。
班子成员个人共对照检查“四风”问题3825条。主要表现为，在形式主义方面，对理论学习不重视，学习深度和广度不够，政策理论水平较低；存在文山会海或关注过程多、注重实效少的问题；在工作中执行力不强；考虑眼前多，谋划长远少。在官僚主义方面，工作落实或执行不到位，坐在上面指挥多，具体指导或主动服务少；宗旨意识、群众观念不强；工作中有急躁情绪，存在主观臆断的情况；管理工作不深入，工作方法简单；角色转变不到位，转型发展的紧迫感不强。在享乐主义方面，存在安于现状的思想；艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄；勇于创新的精神不足，创新的举措少。在奢靡之风方面，不同程度存在讲排场、比阔气、铺张浪费现象；对经费审批把关不严；办公用房和公务用车超标准。在相互批评中，共提出批评意见1830条。
主要有：有些同志不重视学习，对深层次矛盾和疑难问题思考研究不够，指导工作针对性不强；在工作中存在重形式、轻实效、走过场的倾向；对市场环境研究不透彻，应对市场变化准备不足，政策措施实效性不强；深入基层调查研究少，与基层沟通交流不够，工作作风不深入，对基层业务发展的指导和支撑不到位；存在重业务发展轻党的建设的问题；存在家长式工作作风，脾气急躁，批评下属不讲方法；工作中原则性不强，有老好人思想；工作中魄力不足，顾虑太多，存在畏难情绪；创新意识不强，缺乏攻坚克难的勇气，工作中不敢碰硬，转型发展进展缓慢；对企业在经营发展、体制机制方面存在的问题建言献策不够；对待工作缺少跟踪问效的韧劲和攻坚克难的毅力；存在经验主义、思想解放不到位、观念陈旧等问题。
针对征求到的意见、建议和查摆出的“四风”问题，县级邮政单位坚持立查立改，共列出整改项目2228项，现已整改1623项，整改比例为72.85%。在班子改进作风，提高执行能力方面，一些单位加大了对基层调查研究的力度，加强了与基层员工的沟通交流；完善了车辆管理、财务管理等办法，管理费用，特别是招待费普遍下降；对文山会海进行了集中整治，严格规范文件程序，控制会议和文件数量，提高质量；在改善员工生产生活方面，一些单位建立了员工食堂,完善了员工小家、投递员之家建设；在服务人民群众方面，各单位普遍对窗口服务设施进行了完善，同时加强了对窗口服务和投递工作的质量管理，进一步提高了群众满意度。
在支委会议上，支委委员认真做了对照检查，开展了批评与自我批评。截至8月28日，市、县级邮政单位共召开支委会议206次，参加的支委委员共796人。在支部党员大会上，党员都做了自评发言，各级领导班子成员均以普通党员身份参加会议，同普通党员一样进行自评、互评和参加民主评议。截至8月28日，市、县级邮政单位共召开党员大会379次，参加评议的党员共6397人，占应评党员的82.69%，评议结果“好”为6155人，占比96.22%；“一般”为240人，占比3.75%；“差”为2人，占比0.03%。
总体来看，教育实践活动第二环节县级邮政单位班子民主（组织）生活会和评议党员工作进展顺利，达到了党中央和集团公司的要求，增强了党员干部的党员意识、党性修养、宗旨意识和责任意识，体现了整风精神，会议成效明显。主要有以下特点：一是准备认真，程序规范。县级邮政单位班子对活动认识明确，认真撰写对照检查材料，同时按照上级要求的规定程序召开会议，会议总体质量得到了保证。二是查摆深入，聚焦“四风”。县级邮政单位班子能够深查细照，找准自身存在的“四风”问题。三是谈心广泛，批评坦诚。地市级邮政单位“一把手”与县级邮政单位“一把手”之间、县级邮政单位班子之间、支委之间、党员之间，在会前均深入开展了谈心活动，努力把问题谈开谈透，会上提出的批评意见都能虚心接受。四是导向明确，整改务实。各级单位针对突出问题立查立改，能够立即整改的不等不靠，积极主动。五是严格把关，督导到位。会前，我省邮政联合督导组坚持严督实导，积极主动对县级邮政单位的对照检查材料和各项准备工作进行严格审核、把关，指导县级邮政单位反复修改材料，完善准备工作，确保会议质量。六是实事求是，方法灵活。一些县级邮政单位根据实际情况合理安排会议，保证了会议高质、高效。
在肯定成绩的同时，会议也分析和指出了存在的问题：一是有的班子或成员查摆问题的深度不够或与实际工作结合不紧密；二是有的同志剖析思想根源还比较笼统，联系个人成长经历和对照先进典型不够；三是有的班子或成员整改措施缺乏可操作性；四是有的同志提批评意见针对性不强或没有触及到问题的实质。
第二批教育实践活动第二环节结束后，各地市、县级邮政单位将进入活动第三环节。在督导工作汇报会上，省级邮政三大板块活动办及联合督导组成员认真学习了党中央和集团公司有关文件精神，结合实际提出了下一步工作要求：一是组织开展“回头看”，进一步提高活动质量。一看是否做到了及时认真学习，深入听取意见；二看是否做到了深查细照，聚焦“四风”找准突出问题；三看专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作是否扎实、深入；四看边查边改是否见到实效；五看整顿软弱涣散基层党组织是否切实有效。二是落实各项整治任务，持续用力解决“四风”突出问题。要紧盯“四风”表现，标本兼治，突出重点，强化整改；要聚焦专项整治任务，推进专项整治不留“死角”。三是突出作风建设，下大力气解决实际问题。要着力抓好软弱涣散基层党组织的整顿工作；要着力解决关系员工群众切身利益的问题；要着力解决服务群众“最后一公里”问题。四是务求实效建章立制，推动作风建设常态化、长效化。五是持续加强干部作风建设，强化正风肃纪，维护制度的严肃性和权威性。六是切实加强组织领导，上下联动，统筹推进整改工作落实。
按照集团公司和省邮政公司党组要求，省级邮政三大板块活动办对下一步督导工作做出安排，要求各联合督导组要坚持“三严”要求，一如既往，善始善终，全力督导各单位推进整改落实，力求取得实效。一是各单位要认真对照党中央、集团公司和省邮政公司关于活动前两个环节的部署要求，逐项进行“回头看”。二是检查各县级邮政单位班子民主（组织）生活会及党员评议的收尾工作。三是严格把关“两方案一计划”，各单位整改落实方案要紧扣班子对照检查材料中列举的“四风”问题；专项整治方案要密切结合单位实际情况，突出重点任务；制度建设计划要从实际出发，做好分类归纳。各单位的“两方案一计划”一定要突出操作性和实效性，整改时限以短期为主，中、长期为辅。四是扎实做好基层党组织现状的调研工作，为进一步加强全省邮政三大板块基层党组织建设提供参考依据。