绥化中院召开全市基层法院党组党建工作汇报会
2月16日上午，全市基层法院党组党建工作汇报会在绥化中院召开。党组书记、院长马国主持了汇报会。党组成员、政治部主任吴刚传达了全省中院党组党建工作汇报会精神。十个基层法院党组分别进行了工作汇报。汇报结束后，中院党组成员对十个基层法院党组抓党建工作情况逐一进行了点评。
马国结合汇报情况，对一个时期以来，全市两级法院党组抓党建工作取得的成果给予了充分肯定，对存在的七个方面的问题逐一点出并剖析了问题产生的原因。
对下一步党建工作马国强调：一要全力加强思想建设，坚定理想信念。抓党建必须首先加强思想建设，全市法院要不断强化广大党员和全体干警的理论武装，要继续推进“两学一做”学习教育，进一步提高广大党员的党性修养和理论水平。要继续开展向先进人物学习活动，特别要开展好向全国优秀法官孙宝徐学习活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要不断加强理想信念教育、党员义务教育，改进和创新思想政治工作的方式方法，牢牢把握这一党的生命线，不断增强思想政治工作的时代性和感召力，让思想政治工作不断焕发出新生机和新活力。
二要全力加强组织建设，充分发挥作用。重点要加强基层组织建设，落实支部建设全覆盖的要求，切实建立、建全、建强基层党支部，同时配强支部书记和组织成员。要切实落实主体责任，党组书记作为管党治党第一责任人，既要挂帅，又要出征，既要守土有责，又要守土尽责。其他领导班子成员和各部门负责同志要各负其责，抓好职责范围之内的党建工作。
三要全力加强作风建设，提升司法形象。要树立严管就是厚爱的思想，坚持挺纪在前，着力抓好对法院干警业内业外活动的监督，通过司法巡查、审务督察、明察暗访等监督管理措施，把纪律作风问题抓到底、抓到位、抓出头，抓到风清气正。要建立完善各类工作制度，把权力装进制度的笼子，用好的制度管人、管事、管案，狠抓制度的执行力、贯彻力、影响力，全面规范审判活动和干警言行。要严肃工作纪律，从严治警，从严治院，从严管理，做到内化于心，外化于形，形成习惯，长期坚守。要加大治理力度，特别是针对庸懒散奢、不思进取、低级趣味、消极怠工等种种机关乱象，从思想上、行动上和工作中彻底铲除其滋生的土壤。
四要全力加强廉政建设，确保司法廉洁。必须抓住领导干部这个“关键少数”，班子成员必须首先加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，要认真落实党风廉政建设的主体和监督责任，坚持持续不断地开展司法廉洁教育和经常性的警示教育，要坚持用好监督执纪“四种形态”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，能用前一种形态解决的就绝不让其发展到后一种形态，对违纪行为早发现、早提醒、早纠正，避免小疾演成大患。要坚持“零容忍”的态度，坚决惩治司法腐败和违法违纪问题，建立集网络、电话、信函、信访等于一体的违纪违法举报投诉平台，通过纪检监察、信访案件、日常检查、案件评查监督其工作状态、工作能力和工作效果，形成齐抓共管、综合监管的工作态势。
五要全力加强能力建设，创新党建工作。党建工作要不断发展，方式方法必须不断创新。要加快党建工作信息化建设步伐，努力把党建工作推进到新媒体时代。要加强法院文化建设，努力形成“一院一品”、各具特色、精彩纷呈、新形式新内容层出不穷的多元文化建设格局。要大力推进学习型党组织、学习型党员建设，营造浓厚的学习氛围，带动学习型法院建设。要加强司法能力建设，通过院校合作、以考促学、就案讲法、庭审观摩等有效方式，努力提高全体法官驾驭庭审、事实认定、法律适用和文书制作能力。努力优化法院人才建设的软环境，识才、爱才、敬才、用才，认真解决招人难、留人难问题，通过选调、遴选、招录、招聘等各种有效途径吸纳法律人才，努力建设正规化、专业化、职业化的法院队伍。
党组成员、副院级领导、中院机关中层正职领导干部，十个基层法院党组书记、副书记、分管党建工作的副院长、政工科长、纪检组长和监察室主任等参加了会议。
