大庆医学高等专科学校多措并举推进教风建设

　　为了扎实推进学校教风建设，今年以来，大庆医学高等专科学校从加强师德教育、业务培训、管理监控等方面入手，积极落实各项举措，全面提升教师队伍整体素质。

　　 加强师德教育，提升师德水平。 一是加强政治学习。组织教师进行思想政治学习，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观和社会主义核心价值观。二是加强宣传引导。在全体教师中进行遵章守纪的教育，使每位教师懂得自己的责任，掌握与自己工作相关的规章制度。三是端正学术风气。出台学术风气建设有关规定，规范学术道德，严禁学术不端行为，营造求真务实的学术氛围。四是加强师德考核。根据《大庆医学高等专科学校师德考评办法》的有关规定，对专兼职教师及学生辅导员进行师德考评。

　　 加强业务培训，提升业务水平。 一是加强教师梯队建设。加强名师、专业带头人培养，指导、监控和考核其履职情况；加强教研室主任的管理和培养，开展定点指导“一帮一”活动，执行教研室主任三年高端进修培养计划；加强中青年教师培养，实行青年教师培养导师制，设立青年教师成长进步奖，调动青年教师工作积极性。二是加强教师业务能力培训。在全校开展信息技术培训、教授讲堂、外出学习人员经验交流会等，目前开展了“静下心来教书、潜下心来育人”等两次活动。同时，选派教师参加网络课程开发培训、进修、临床实践等。三是加强教师业务能力考试和考核。进行多层次教师考核，对专业带头人及专业负责人、教研室主任、青年教师、全体教师、学生导师进行5个层次规范考核；实行业务考试制度，对任副教授5年以下的中青年教师进行业务知识考试和技能考试；外出进修、学习人员严格考核，并督促其将学习成果学以致用。

　　 加强管理监控，构建长效机制。 一是强化制度管理。严格执行学校相关规章制度，从制度层面为树立良好教风提供保障。二是加强教学质量监控。加强课堂教学质量监控，坚持教学指导委员会和督导室听课制度，定期开展学生座谈会与教师座谈会，客观评价课堂教学质量；加强检查和考核，组织期初、期中、期末教学检查，规范教师的教学行为。三是加强考核和奖惩。将教风建设考核情况作为教师评先树优、职务评聘、培训学习、中青年骨干教师及专业带头人培养等方面的重要依据。在教师能力提升、奖金分配和晋职评优等方面实现科学严谨、客观公正，为教师创造积极进取、团结和谐的发展环境和教书育人的正向氛围。