这些调整与黑龙江人息息相关 包括工资公积金等
近日，《黑龙江省降低企业制度性成本改革试点方案》经省政府同意下发，这些调整与您的生活息息相关！不要着急，让小编慢慢给大家讲：利用1年至2年时间，全面降低涉及企业的与政府有直接关系的成本及垄断机构确定的服务性价格，提高政府公共服务能力和水平，为企业创造良好的营商环境。
企业职工基本养老保险单位缴费比例降至20%
方案中，将企业职工基本养老保险单位缴费比例降至20%，将失业保险总费率阶段性降至1.5%。
降低养老保险费率后，会有哪些影响？
解读：降低养老保险费率后，不会影响参保人个人权益。养老金水平高低与参保人员缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚紧密相关，但这次费率降低只影响统筹基金的收入，不涉及缴纳年限、缴费基数等，因此不会影响养老金的计发。
住房公积金缴存比例不得高于12%
对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金。
解读：大家都关心公积金降了，收入会不会降？买房子会不会受影响，专家表示，降低公积金缴存比例对房地产市场不会有太大影响。首先是12%以上的缴纳比例者占的比例相对较小，对大多数民众的影响不大，相反会拉近差距，其次，纯公积金贷款比例很少，公积金对职工购房提供的支撑力有限。
最低工资标准每三年调整一次
综合考虑经济增长水平和职工平均工资水平等因素，适时调整最低工资标准，至少每三年调整一次。
解读：最低工资标准调整影响的是低收入人群，频繁调整的目的是让其分享经济发展的成果。现在最低工资水平已处于相对合理的状态，如果再按过去几年那样快速上涨，在当前经济增速放缓的情况下，企业承受的压力会更大，这样只会导致企业裁员来减轻负担，最后只能推高整体失业率。