黑龙江：用政策红利释放人才活力

　　近年来，我省紧紧抓住人才培养引进、流动配置、使用激励等关键环节，充分释放人才资源潜能，一系列卓有成效的政策和措施，吸引了众多高层次人才，从而形成了人才队伍构筑新“高地”态势，特别是今年《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》和《关于促进大学生创新创业若干意见》新政相继出台后，为龙江吸引和留住人才注入了新的强大活力，同时也大大激发了全省科技人才和大学生的创新创业热情。大学生们反映，鼓励创业创新的30条具体措施符合他们的创业需求，是在最需要的时候给以助力，是他们留在龙江创新创业的一个“定心丸”，利好政策的效力正逐步释放。

　　打造“大师+团队”模式 营造良好科研环境

　　2011年10月25日，哈尔滨工业大学马晶、谭立英夫妇带领团队利用“海洋二号”卫星成功完成了我国首次星地激光通信试验。对卫星在轨工程遥测数据的判读和分析表明：我国首次自主创新研发、具有自主知识产权的星地激光通信星上终端性能优于国际同类产品水平，星地激光通信链路系统综合技术居国际先进水平，部分性能处于国际领先。

　　为了这项研究，马晶和谭立英尽管错过了一些获得荣誉的机会，拒绝过南方发达城市的高薪高职聘请，但他们的内心常常为能给国家科技事业做点儿事而充满自豪。

　　当记者问起这对夫妇为什么愿意留在黑龙江时，马晶教授动情地说：“我们卫星光通信团队把5个不同学科的100多人聚集在一起，做这件难度很大、很难出成果的事情，是哈工大协同创新团队攻关的传统，让我们愿意留在哈工大、留在黑龙江做研究的重要原因。”

　　马晶和谭立英这样的团队运作方式在哈工大被称为“大师+团队”模式。在哈工大，还有很多这样的团队，比如通过“千人计划”从德国宇航中心引进的刘宏教授，面向航天和国防重大需求，作为项目总师主持研制了我国第一个空间机械手，填补了我国在空间机械手技术领域的研究空白。

　　如何吸引和留住人才，除薪酬、住房、子女上学、医疗、配偶工作安排等等，较好的科研环境更为重要。据了解，为引进和留住人才，我省起草了“高教领军人才引进计划”，该“计划”以破解高校高层次人才总量少、引进难、结构不合理等突出问题为着眼点，以坚持高标准、高质量引进造诣精湛、德学双馨的领军人才为导向，以提升高校教学科研水平、增强学科整体实力为目标，以高教强省建设专项资金为支撑，注重发挥教育主管部门和高校两方面主动性，上下联动、齐抓共管，共同营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　拓展国际人才交流合作用真情留住学术带头人

　　去年1月9日，来自世界的目光聚焦黑龙江。这一天，哈尔滨工业大学生命学院教授黄志伟研究组在国际权威科学杂志《自然》上发表研究文章，在国际上第一次揭示了艾滋病病毒研究领域一直关注的艾滋病病毒毒力因子（Vif）的结构，破解了艾滋病病毒研究领域30余年的谜团。

　　此前，这位美国哈佛大学博士后放弃了美国优厚的待遇，放弃了北京知名研究所的邀请，毅然来到黑龙江，成为哈工大的一名教授。

　　黄志伟和黑龙江的缘分，起源于哈尔滨工业大学在世界知名学术期刊上的招聘信息。在美国做博士后期间，黄志伟发现了哈工大招聘优秀学者的宣传，投了简历。为广揽世界范围内的高端人才，哈工大经常会在世界各类别的知名学术刊物上刊登招聘广告，不要小看了这些“广告”，很多海外高端人才都是这样被吸引到学校的。

　　哈工大生命学院院长李钰到现在还难掩收到这份简历时的喜悦：“黄志伟的研究方向正好是2009年学科论证时我们要建设的方向，无论是从学术背景、研究方向还是从学术能力上看，他正是我们急需的学术带头人。”

　　发现了人才一定要抓住，是哈工大一贯的风格。根据黄志伟的情况，学校决定直接按教授引进他。不仅如此，2011年，黄志伟还没正式来到哈工大，学校就为他申请到了教育部“新世纪优秀人才支持计划”。那年，黄志伟刚刚32岁。

　　在此期间，黄志伟美国的博士后导师要去康奈尔大学做医学院院长，希望黄志伟一起去。北京、上海很多知名研究机构也纷纷向黄志伟投来橄榄枝。面对众多邀请，黄志伟没有动摇，义无反顾地来到了哈工大。

　　原来，为了留住黄志伟，哈工大多次派人专程去美国看望他，并和他细谈了将来的发展、计划等情况，让他放心来校。同时，学校提前对他的实验室需求进行了设计和规划，几件大的实验设备都提前进行了招标。黄志伟欣慰地说：“和哈工大多次接触后，我发现学校的效率很高，我的要求都能很快实现。而且，黑龙江人很重承诺，答应我的事都做到了。我认为在哈工大、在黑龙江，我能做出一番事业。”

　　在学校的大力支持下，黄志伟实验室逐渐充实起来，技术员配备齐全，3名即将攻读硕士的学生也全部到位，这一切让黄志伟更加自信。

　　哈工大生命学院的很多人都知道，黄志伟每天早上7点多就开始工作，晚上十一二点才结束，一直坚持到现在。别人听到他这样的工作强度都瞠目结舌，而乐在其中的黄志伟却说：“真正做科研的人，差不多都是这样吧，况且，我如果不这样拼命，就无法回报学校为我付出的一切。任何一项科技成果都不能归结于一个人的努力，没有学校的支持，很难这么快就有研究成果。”他表示，以后会继续集中精力搞科研，让更多的科技成果出现在哈工大，诞生在黑龙江。

　　黄志伟只是我省高校加大引智引才力度的一个缩影。近年来，我省大力拓展国际人才交流合作，组织和邀请来自俄罗斯、美国、日本、韩国等国家和地区高层次专家前来交流合作，引进了一批具有世界领先水平的高层次专家参与本地项目研发。据统计，近五年，全省实施引智项目710项，引进国外人才1619次，为服务龙江经济社会发展做出了重要贡献。

　　创建大学生创业孵化园让年轻人的梦想“落地生根”

　　对大学生创业创新的鼓励，让更多的年轻人将实现梦想的地点选择在黑龙江，并在创办企业的同时，凝聚了更多的创新力量。

　　眼下正值结婚旺季，拍婚纱照、订酒店、租婚车，复杂的婚礼程序常常让人煞费苦心，为了替客户省去筹备婚礼的繁琐，哈尔滨罗马影像传媒有限公司推出“婚礼一站式”服务品牌。

　　“90后马上进入谈婚论嫁的年龄，他们是个性的一代，对自己的婚姻大事都有独特的想法，公司的一站式服务正迎合了当前这种潮流，市场前景无限。”公司负责人罗强告诉记者。

　　罗强的公司设在哈尔滨大学生创业孵化园三层，室内装饰唯美、时尚，又不失温馨。从选址到装修再到办理各种手续营业，这名25岁的小伙子事必躬亲，挫折也如影随形。提起去年自己刚刚创业时的情景，罗强回忆说，我们团队的优势是年轻，劣势也是年轻，团队年龄最大的24岁，最小的20岁。我们有激情，但我们缺乏经验，幸好在那时哈尔滨大学生创业孵化园“接纳”了我们，为我们提供办公场地，还有园区老师的帮助和专家的指导，才使公司一点点地发展起来，逐步走向正轨。

　　“我们十分注重品质，我希望自己能够做得更好，让每一对来我这里的新人都有一场刻骨铭心的婚礼。”如今，越来越多的客人慕名而来，使罗强的工作量骤增，有时一天就接到四份订单。公司在开展婚礼业务的同时还增设了平面设计方向和企业形象设计等服务。为此，园区还将为他们启动落地小额贷款。“现在我们几个都忙不过来，从入孵时的2个人、两台机器发展到现有自己的9人团队、设备和库房，这些都离不开孵化园的扶持。”对于今天的成绩，罗强十分感激孵化园给予他们的帮助。

　　罗强是创业孵化园中一名“初创”者的代表，作为我省大学生创业孵化示范基地，哈尔滨大学生创业孵化园区内，目前在孵小微企业已有55家，入孵企业提供了就业岗位300个，2014年在孵企业实现利润138.17万元。

　　为促进大学生创新创业，使我省高校“初创”团队轻松“上阵”，我省对大学生创业创新的支持力度可谓“大手笔”，取消了相关前置性审批环节，简化了办事程序，拓展了资金支持渠道，将筹集5.3亿元支持大学生创新创业，搭建扶持大学生创业的平台，并提出更优惠的支持政策，扩大公共服务范围，加强了创新创业指导。

　　据省人社厅创业指导处处长徐晓伟介绍，我省还将进一步巩固“全国创业孵化示范基地”成果，打造“创业培训、创业实训、创业孵化、研发加工”于一体的“链式创业孵化体系”，形成运作社会化、服务产业化、管理网络化，可以满足不同阶段大学生对创业教育、创业实践、创新研发以及创客活动的不同需求。（记者韩雪衣春翔）