绥化市妇联“三强化、三促进”进一步落实农村妇代会主任带头致富工程
2014年，绥化市妇联紧紧围绕全省妇联工作的总体部署和全市工作大局，坚持党政所急、妇女所需、妇联所能的工作定位，通过“三强化、三促进”，全市59%以上的农村妇代会主任已成为科技示范带头人、专业合作组织领办人、市场营销经纪人，在“三农”、“四化”工作中发挥了积极作用，有力地推动了农村妇代会主任带头致富工程再上新台阶。
一、强化教育培训，促进农村妇代会主任带头致富能力强力提高
各级妇联依托各种培训网络，以提高农村妇女干部综合素质和带头致富本领为切入点，进一步深化认识、丰富内涵，组织农村妇代会主任参与妇女干部教育培训261次，使妇代会主任成为学习应用推广新技术、新品种、新模式的带动者、实践者，切实增强妇代会主任带头致富的能力，引导其在推动妇女发展、推进妇女参选参政、促进社会和谐中发挥作用。通过培训，肇东市有120名女大户成为农民技术员，720名女大户领取了“绿色证书”，全市22个乡镇中有14个乡镇18名村妇代会主任成为致富工程的杰出代表，年创收益近200万元；望奎县望奎镇厢红五村妇代会依托本村的蔬菜大棚种植基地，把专家请到田间地头培训，让参训人员能够理论和实践相结合，取得了良好成效。2014年，市妇联预计于七月份继续举办县、乡妇联干部培训班和妇代会主任带头致富培训班，进一步提高农村妇代会主任的带头致富能力，带领农村妇女增收致富。
二、强化服务职能，促进农村妇代会主任带头致富工程有效落实
通过突出思想先导，以观念更新带动认识升级；瞄准主攻方向，以高点定位创新发展模式；深化服务机制，以多重保障确保工程质效三种方式，借助发展现代化大农业和农村城镇化建设的有利时机，采取 “五带动”措施，建立了“三扶持一优化”的有效扶持体系和工作机制，积极组织鼓励妇代会主任带领妇女参与土地流转，发展优势特色产业，规模经营，并通过技术支持、资金扶持、组织引导等措施鼓励妇代会主任创办、领办农业专业组织或合作社，培养妇代会主任出任各业产业经纪人，提高了妇代会主任带领妇女发展生产的组织化程度，促进农村妇代会主任带头致富工程有效落实。肇东市各乡镇的村妇代会主任结合“劳务兴家”活动，发挥自身优势，依托“肇东市妇联龙妹月嫂家政服务中心”，帮助本村妇女就业牵线搭桥，目前，龙妹月嫂家政服务中心有100多名妇女报名参加培训，53人考取了全国通用的国家人保部颁发的高级母婴护理师证，经中心推荐全部上岗，上岗的月嫂月收入最高达8800元； 青冈县芦河镇自强村妇代会主任张云芳，在省妇联和省农科院的扶持下，以“三八示范田”为依托，跨区域种植玉米先玉335，秋后测产每亩增产200公斤以上，亩增效益达到280元。
三、强化组织建设，促进农村妇代会主任带头致富作用充分发挥
市妇联对农村“妇女之家”在农村妇女发展中的作用发挥情况进行了专题调研，并实地检查，要求各级妇联组织将强化农村“妇女之家”功能与农村妇代会主任带头致富工程相结合，扎实开展基层组织建设，通过依托“妇女之家”实施农村妇代会主任带头致富工程，在“妇女之家”搭建宣传教育、发展服务平台，组织鼓励农村妇代会主任带领农村妇女参与土地流转、发展优势特色产业、规模经营，并对其致富项目进行技术支持、资金扶持，通过妇代会主任自身行动带头示范、以致富增收事实说服教育，极大地调动了农村妇女参与农业生产和农村产业结构调整的积极性，提高了农村妇代会主任带领妇女发展生产的组织化程度，推动了农村妇代会主任带头致进而为全市妇女在实现“五个一流”、中心崛起、富民强市目标的伟大实践中建功立业。肇东市依托“妇女之家”先后成立了由妇代会主任或女能手担任会长的的瓜菜协会、食用菌种植协会、妇女蔬菜专业技术协会、小米合作社等，其中石坚村妇代会副主任姜冬梅创办的食用菌种植协会，年生产食用菌520多万袋，收入360多万元；望奎通过借助妇代会+协会这一工作模式，依托“妇女之家”引导带动村民共同致富，激发了妇代会主任工作活力、发挥农村妇女的主体作用、提高农村妇女的科技素质、创新农村妇女组织工作机制、实现工作重心下移方面取得了积极成效；青冈县芦河镇益发村妇代会主任乔淑兰注册成立了义红西瓜种植专业合作社，带动农村妇女140人，预计全村单纯种植西瓜一项就可增收近千万元；安达市吉星岗镇巨星村妇代会主任战秀伟依托妇女之家，在妇代会主任带头致富工程中通过帮资金传技术带动了全村养猪业的发展，使巨星村成了养猪专业村。
通过实施农村妇代会主任致富工程，我市农村妇代会主任在发展现代化大农业、建设社会主义新农村、促进农村妇女增收致富中的示范引领作用日益突显。截至目前，全市共有1331名农村妇代会主任，其中科技示范带头人432人、领办专业合作组织136人、农产品经纪人223人、领办妇女专业合作社人数67人、领办家庭农场人数45人、领办妇女专业协会人数78人。
