鸡西中院五项措施严防“为官不为”行为

    为牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”问题，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，鸡西市中级人民法院紧密结合“两学一做”和“作风整顿”活动，深入开展《鸡西市“为官不为”问责办法》集中学习研讨活动，强化干警作风建设，严防领导干部“不敢为”“不会为”“不想为”等“为官不为”问题，为打造全面振兴发展好环境提供有效司法服务和保障。

    一是抓好组织领导，明确责任分工。班子及各党支部成员履行“一岗双责”职责，严格落实“谁主管、谁负责”的作风整顿工作责任制，注重问题导向，坚持纠建并举，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；各部门认真履行主体责任，引导干警自觉革除思想上的消极想法、行动上的怠政行为，以问效、问绩、问责为抓手，通过专项整治扎实改进司法作风，忠实履行审判职责，切实提升司法效能。

    二是抓好查摆问题，逐项整改落实。认真查找本部门和个人在“为官不为”等方面存在的问题，对发现的问题严查立改抓落实；把作风整顿活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为；坚持和完善审务督察、案件评查制度，实施经常性明察暗访、问题通报，强化管理、监督和制约，促使全院干警始终保持昂扬向上、奋发有为的精神面貌。

    三是抓好督查问责，促进部署落实。坚持把纪律和规矩挺在前面，对群众反映强烈的“不敢为”、“不会为”、“不想为”等“为官不为”问题及时加大查处追责力度；完善廉政风险防控体系，加大专项检查和明查暗访力度，坚持有腐必查、有案必查，不断提升群众满意度；建立“三类通报”制度，驰而不息地整治群众反映强烈的作风问题，推进司法作风不断向好。

    四是抓好突出问题，狠抓建章立制。认真梳理问题发生的特点和规律，把握解决“不敢为”“不会为”“不想为”问题的有效途径，通过完善审判管理、纪检监察、政务管理、后勤管理、安全管理在内的法院管理制度体系，细化法院干警行为规范，加强制度的刚性约束，以制度管人、管事、管案，形成责任明确、考核到位、追究有力的纪律责任体系，为建设法治、创新、廉洁、服务型审判机关提供有力保障。

    五是抓好宣传舆论引导，营造良好工作氛围。加强法院互联网门户网站、传统媒体、“两网一微”等新兴载体建设，及时向干警及广大群众宣传作风整顿工作的要求及进展情况，并对作风整顿过程中确实存在的问题及时进行曝光，确保作风整顿工作真正取得实效。使党员干部的服务意识、责任意识、担当意识、纪律意识得到进一步强化，使广大干警不断增强恪尽职守、履职尽责的责任感和使命感。