牡丹江中院“四个强化”建设先进法院文化

        为深入践行社会主义核心价值观，牡丹江市中级人民法院通过“四个强化”充分发挥文化建设示范单位的引领作用，培育出良好的法院精神和文化氛围，为加快法院实现科学发展提供有力的精神动力和文化支撑。

        强化班子文化建设，创建讲政治重大局、团结负责的领导班子。党组班子是法院文化建设的核心和灵魂，是法院全部工作和战斗力的核心，是全体干警的主心骨和带头人。该院完善了政治理论学习制度，实行了政治理论专题辅导制度，使班子成员紧跟形势的发展，始终与上级的要求保持高度一致；建立了“领导干部调查研究工作制度”、“重点工作立项制度”和“重大决策落实的报告、督查制度”，形成了有抓手、有人抓、有责任、有督查的工作落实机制。在年度测评中，中院班子连续五年被市委评为优秀班子。

        强化精神文化建设，树立讲学习高素质、勤政廉政的法官形象。 中院党组始终坚持以人为本，从培育干警高尚的价值观念、职业精神、工作热情、司法廉洁等方面着手开展精神文化建设。连续三年在全市法院集中开展了以岗位职能达标为主要内容的驾驭庭审能力竞赛、裁判文书制作竞赛、书记员岗位职能竞赛、法官办案能手竞赛。中院被评为全国法院系统教育培训先进单位，经验在全省法院推广。

        强化管理文化建设，铸就讲公正树公信、科学发展的人民法院。在审判管理方面，实施了“案案都公开，事事都上网”的“以公开促公正，创建公信型法院”载体活动，搭建了司法为民的新平台，探索了提升法官素质的新机制，开辟了抓好司法作风和廉政建设的新渠道。在队伍管理方面，通过对后备干部上挂、下派，对优秀法官的遴选、轮岗，形成了能者上、庸者下、平者让的公开公正用人、选人机制。在信息化建设方面，中院率先在全省法院完成了三级、四级专网建设，实现了庭审的全程监控、录像和同步传输，实现了审理、执行案件信息的100%录入、电子卷宗的100%扫描、案件质量、裁判文书的100%评查。

        强化行为文化建设，培养讲文明重礼仪、昂扬向上的团队精神。在调动广大法官参与法院文化建设的积极性，形成尊重人、关心人、理解人、培育人、发展人的昂扬向上的团队精神时，该院以“礼仪促规范、规范保公正”为出发点和落脚点，促使干警形成端庄、规范、得体的着装礼仪；庄严、公正、中立的庭审礼仪；清正、廉洁、严谨的社交礼仪；文明、大方、热诚的服务礼仪。在办公场所、审判场所的内墙上、楼道上，设立名言、警句、法言法语，增强法院文化底蕴，增强法院庄严感，浓厚文化氛围；建立法院院史陈列室、法院荣誉展台等，以史励志，以荣为尊；高标准建起法官电子图书阅览室、法官器械健身室、法官食堂等，全面了满足法官文化生活需求，有效地提高了干警工作和生活品味，形成秩序井然、行为文明、共创和谐的良好工作氛围。