绥化中院突出“四个抓手” 推进学习型法院建设
绥化中院深入贯彻落实省市委、省法院机关“能力作风建设”年活动的安排部署，学习贯彻省第十三次党代会精神，切实增强“八种本领”，提高“七种能力”，引导干警自觉用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，全面提升法院干警理论水平、专业能力和实践本领。
抓政治理论学习。坚持党组会“第一议题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，组织召开党组会“第一议题”学习11次。制定2022年度党组中心组学习计划，组织召开党组中心组学习4次，深入传达学习贯彻省第十三次党代会精神，强化思想政治建设，发力审判质效提升，聚焦优化营商环境，推进司法改革和智慧法院建设，坚持不懈加强队伍建设，党组成员撰写党代会学习研讨发言材料7篇。围绕重点学习内容，组织开展“微学习”11期，“群课堂”39期，“e考场”2期。制定支部年度学习计划和党员干警个人学习计划，制作学习资料汇编手册，开展集中理论学习4次，组织青年理论学习小组学习2次。结合重要时间节点，在全市法院开展“清风伴读 共沐书香”世界读书日活动和“弘扬五四精神 争做时代先锋”青年干警讲党课活动11次。
抓业务“讲学比练”。组织扎实开展“业务大讲堂”“法官讲坛”，选定资深法官、业务能手作为主讲，开展“业务大讲堂”“法官讲坛”23期。深入推进“基本业务+”建设，更新完善知识题库，对共性题目和个性题目分类管理，动态更新，建立部门职责清单。坚持以考促学，认真组织“每月一测”，全市法院共组织测试31次，参考3878人次。开展业务培训，举办打击拒不执行判决、裁定罪业务培训和财务一体化操作讲解业务培训。组织全市法院255名干警收听收看省法院举办的2022年“龙法讲坛”第四期专题讲座。
抓素质能力提升。推进落实“薪火相传”工程，开展“新老互助结对子”，组织青年干警与所在部门老同志“一对一”结对子，以老带新，以学促进。紧密结合确定的“六个攻坚破难”项目，围绕“解放思想、振兴发展”研讨中查摆梳理出的思想不解放、能力不够强、作风不够硬等突出问题和具体表现，由领导班子成员牵头，成立6个课题调研小组，每名班子成员和各部门确定一个调研课题，制定调研计划，开展专题调研活动。
抓评先选优典型。依托“绥化法院党建”微信公众平台，设置“榜样风采”“正向引领激励”等专栏，推送先进典型11个，形成比学赶超良好氛围。积极组织全市法院干警参加第四届审判业务专家评选活动，最终推荐12人参评。组织开展“学习型法院”“学习型干警”评选活动，经过基层院推荐及中院综合评定，选树“学习型”法院2个，“学习型干警”11人参评。望奎法院高金成荣登2022年第一季度“龙江好人榜”。
