省供销社资产管理委员会人力资源部组织召开下半年培训交流工作会议

  近日，由省社资产管理委员会人力资源部组织的下半年人力资源内部培训交流工作会议在四楼会议室如期举行。此次会议参会人员为各级直属企业人力资源负责人及人力资源相关工作人员。省社党组副书记、监事会主任王桂芝参加会议并作重要讲话。

  王桂芝对目前人力资源工作取得的成绩予以充分肯定和鼓励，强调了人力资源管理工作的重要性。人力资源管理部门作为省社四大管理平台之一人力资源管理平台的直接承接部门，责任重大。王桂芝还对人力资源的人才引进、制度建设、流程建设及抓好员工培训工作等方面工作提出了具体要求。王桂芝主任的讲话，极大地鼓舞了人力资源管理人员的工作热情，也使大家充分意识到了自身所肩负的责任和所从事的工作对企业的特殊意义。

  随后，人力资源部张明威针对省社直属企业的绩效考核管理工作进行了基础业务培训；土产公司、粮食集团、农资公司及庆丰集团分别就本年度工作重点进行了汇报，分析了工作中存在的问题，对人力资源工作提出了一些好的想法和建议；最后，由资产管理委员会人力资源部部长程显刚对前一阶段人力资源整体工作进行了总结，指出了工作中发现的问题，提出了相应的解决措施，同时也详细部署了下阶段人力资源的重点工作，并明确了相关要求。

  通过本次培训交流工作会，使参会的各级人力资源工作人员深刻认识到了本职工作的重要性，也使大家对绩效管理工作有了更为系统化的认知。会上各企业积极交流工作方法，分享工作经验，会议氛围良好，参会人员态度认真，精神饱满。今后，资产管理委员会人力资源部还将结合企业实际及员工需求，分阶段、有计划地多开展此类培训工作交流会议，为大家提供交流学习的平台。（资产管理委员会人力资源部）