云南人社厅开展“业务”“作风”创一流活动

  近日，云南省人社厅以“三严三实”专题教育为契机，在全厅深入开展“对标一流，争先进位”活动，激发全厅干部职工干事创业、奋发进取的热情。全厅55个部门和单位都对照一流标准，查找差距，制定了争先进位的具体措施。
      “对标一流，争先进位”活动重点突出“业务”和“作风”两个方面。在业务工作方面，横比竖看，纵向比较，掌握全国人社工作同类业务一流水平的具体情况；横向比较，了解各省、市、自治区同类业务工作发展情况。通过比较，全面分析和查找存在的差距或薄弱环节，确定自己在全国人社系统中所处的位置或层次。同时，分类对标，工作任务有具体指标的，对照全国一流水平，学习借鉴先进经验，全面分析影响或制约本单位争创一流的关键因素，提出改进的办法措施，确定赶超目标；工作任务没有具体指标的，通过自我画像，确定奋斗目标，实现自我超越。在作风建设方面，横比竖看，纵向比较，掌握全国人社系统一流作风建设水平；横向比较，了解全省同级部门的作风建设水平。通过比较，全面分析和查找存在的差距或薄弱环节，确定自己在全国人社系统和全省同级部门作风建设中所处的位置或层次。同时，确定目标，学习借鉴先进经验，全面分析影响或制约本单位争创一流作风的关键因素，特别是在慵、懒、散、混等方面存在的突出问题及原因，提出改进的办法措施，确定赶超目标。通过对标，明确业务工作和作风建设目前所处的位置或层次，以此为起点，按照近期、中期、远期目标依次有序推进，逐年上台阶、升层次，实现创一流业绩、树一流形象、建一流队伍的目标，力争各项工作进入全国先进行列。
      为使活动深入扎实开展，厅党组在全厅开展了“对标一流怎么看，争先进位怎么办”专题研讨会，并在全省人社局长培训会上广泛征求意见。各处室和单位纷纷对标“一流”标准找差距，明确工作目标，制定进位措施，细化方法步骤，每一项进位目标都列出时间表、路线图，在全厅上下形成了创一流业绩、树一流形象、建一流队伍的良好氛围。（来源：中国组织人事报）