何不让“能跑千米”成为公职招聘底线？

　　近日，上海公布了城管基层执法人员专项招考公告、职位简章、考试大纲等，报考者需具有大学本科以上文化程度，而且要参加《申论(城管方向)》和《行政职业能力测试》的笔试，以及10米×4往返跑和1000米跑(800米跑)两项体能测评。(9月8日《中国青年报》)

　　围绕着城管的新闻，总是会在不经意间成为“头条”。前几天的城管本科招聘的火热还没有过去，上海的“会写申论，能跑千米”的招聘标准又出现在了公众视野。与本科城管一样，上海的招聘标准再次成为吐槽点。招聘本科城管，有人说是浪费人才，招聘“会写申论，能跑千米”的城管队员，也被赋予了很多负面意义。有人说，让城管队员会写申论，这不是逼着城管队员个个巧舌如簧吗？这不是要用三寸不烂之舌狡辩的节奏吗？让城管队员能跑千米，是不是想和商贩赛跑？

　　当我们面对任何一件事情都用“不怀好意”去想象的时候，恰恰会伤害这个时代。公平而言，城管的形象确实是存在问题的。凡是遇到关于城管的新闻，总是容易让人往不好的方面去揣测。可是，这一问题也不是城管部门一家造就的，这和整个城市管理模式有关。

　　我们不愿意看到城市管理的“猫和老鼠”时代，但是城管和商贩其实都是城市管理的牺牲品，是错误的城市管理方向导致了错上加错。如果平心静气地来看待“会写申论，能跑千米”，你就会发现，这个要求是没有错误的，这恰恰是提高城市管理水平的需要。

　　能写申论，其实就是要求城管队员告别低端的城市管理模式，让他们不仅仅会用体力劳动管好城市，而且能有崭新的思想。当每一个城管队员都能用智慧去思考城市管理未来的时候，或许就能有城市管理方式的变革。

　　能跑千米，其实就是要求城管队员都能有个好的身体，而好的身体不一定非用在和商贩的追逐中。好的身体是干好工作的基本需要，没有健康的身体，就不能更好干工作。身体健康不是所有职业都需要的吗？

　　眼下，很多部门都出现了相同的情况：与群众沟通能力低下，造成了不该有的误会和纠纷；由于身体不好，上个楼都是气喘吁吁，甚至病倒在岗位上。新时代的社会管理，需要更多能写申论的人，只有这样才能在思考中实现事业的前行，才能做好沟通工作。新时代的社会管理，更需要能跑千米的公职人员，身体健康才能干好工作。

　　“会写申论，能跑千米”不仅不该被恶劣的想象，而且应该成为所有公职人员招聘的底线。