哈市8月份人才供求分析发布 文职岗位跃居需求首位

　　文职需求骤增挺偶然

　　文职岗位在今年首次跃居需求榜首，统计显示，8月份企业对文职人员的需求占需求总量的29%。不过，哈市人才市场上半年对文职人员的需求仅占需求总量的9%，与位居需求首位的市场营销岗位的27%相差甚多。

　　哈市人才市场相关负责人认为，文职人员需求骤增具有一定偶然性。通常情况下，企业对此类人才的需求量较小，也有较多的女性求职者钟情于文职岗位，但是在8月，很多年轻毕业生选择离职，希望能在即将到来的招聘旺季找到新工作，由此导致8月份很多企业不得不补充文职人员的现象出现。

　　8月份企业 需求岗位前十名

　　排名 岗位 百分比

　　1 文职人员 29%

　　2 市场营销/销售 20%

　　3 技师/技工 19%

　　4 财务/金融 12%

　　5 餐饮/旅游 4%

　　6 计算机/网络 4%

　　7 机械/设备 3%

　　8 后勤保障 3%

　　9 广告/设计 3%

　　10 经营/管理 3%

　　求职意向岗位 前十位

　　排名 岗位 百分比

　　1 财务/金融 18%

　　2 建筑 17%

　　3 市场营销/销售 14%

　　4 文职人员 13%

　　5 人事/人力资源 9%

　　6 机械/设备 7%

　　7 教育/培训 7%

　　8 广告/设计 7%

　　9 计算机/网络 5%

　　10 电子/电器 3%

　　就业分析

　　“金九银十”供求两旺

　　“金九银十”的招聘旺季即将到来，很多求职者在考虑跳槽，哈市人才市场专家提醒，虽然有些企业会在9月和10月集中供应职位，但求职者的数量也会大量增加，求职竞争依旧十分激烈。特别是对于刚毕业不久的应届生，毕业后第一份工作的成绩和在职时间的长短，往往会影响以后求职的效果及自身发展，专家建议产生跳槽念头的职场新人，可先总结影响职业发展的根本原因，积累经验，建立良好职场人形象。

　　同时，哈市人才市场还将在9月份举办高校毕业生专场招聘会，缓解“金九月”就业压力，有求职需求的毕业生届时可进场求职。（作者： 张洁）

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