依安法院完善管理机制 提升陪审员履职能力

        依安法院充分发掘人民陪审员职业优势，不断加大人民陪审员的培训和后勤保障力度，最大限度发挥陪审员参审职能作用，提升陪审员的履职能力。

        举办培训班。将陪审员培训工作纳入法官年度培训计划，通过召开座谈会，开展庭审观摩，邀请陪审员参加案例研讨等形式，加强对人民陪审员的业务技能培训。不断拓宽人民陪审员的视野，使陪审员更多地了解各类案件的热点、难点问题，提高适应陪审工作的能力和水平。

        完善台账制度。充分发掘人民陪审员职业优势，对每位陪审员的职业职务、教育背景、专业特长等基本信息和参审案件的基本信息进行登记。各业务庭都专门配置了陪审员联络员，建立陪审员联系手册，搭建沟通交流的平台。

        建立联系制度。协调陪审员所在单位，对陪审员参与审案给予时间保障，着力解决工审矛盾；明确人民陪审员参审案件的补助标准，落实人民陪审员的必要经费开支、工作津贴，对参审案件的人民陪审员进行补助。