做敢于担当的开拓者实干家

　　习近平总书记反复强调，领导干部要敢于担当、善于担当。“担当”一词，是总书记话语里经常出现的高频词汇，也成为总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。“有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。”总书记的话，说的就是东北振兴发展，必须有担当，不可不担当。

　　担当，是一种精神，一种境界，更是一种责任。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当，是党的干部必须具备的基本素质。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气。敢于担当，就是面对大事难事，永葆昂扬向上的精神状态，干事创业的拼搏精神，在原则问题上、在大是大非面前，敢于坚持、敢于负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。一些党的干部，遇到复杂问题，不是主动履职尽责，而是瞻前顾后、绕道侧行，推诿扯皮、敷衍了事，害怕成为出头的椽子，害怕成为关注的焦点。受到点批评，就精神萎靡了，正事不干了，撒手不管了。这正是不敢担当、没有担当的体现。

　　担当，是一种自觉，一种修养，更是一种能力。领导干部不仅要有强烈的担当意识，还须练就善于担当的本领。一个能力不足、本领恐慌的人，遇有大事难事，就很难担当得起。有的领导干部，担当精神不弱，但担当能力不强，想干干不好，想担担不了。有的领导干部，不敢负责、没有担当，往往是缺少对现实情况的把握，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。提高担当的本领，必须加强学习修养，砥砺意志品格，把握政策走向，注重研究分析，掌握科学方法，提高决策水平，在总结实践经验中不断提高能力，在集中群众智慧中完善解决问题。

　　敢于担当，必须有实事求是的精神，决策科学、做事靠谱，必须有调查研究做基础，谋事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低，一拍脑门、二拍胸脯，甚至在所谓的关键时刻，千方百计“秀”给领导看的“胡担当”、“乱担当”，不仅污染社会的清风正气，也将贻误振兴发展的良机。在改革进入“深水区”、攻坚面对“硬骨头”、经济承受“强压力”的特别时期，在振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，打造一支勇于担当、能打硬仗，善于担当、本领高强的干部队伍至关重要。

　　领导就是责任，领导就要担当。敢于担当是领导干部的职责要求，有多大的担当才能干多大的事业。不但要履行担当之责，还要提升担当之效。是不是有担当，能不能担当得起，不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的，要体现在具体的工作当中。再好的决策要靠执行来落实，执行力强不强，既是领导干部作风和能力的重要反映，也是领导干部敢不敢担当、能不能担当的重要标志。实现龙江的振兴发展，必须不折不扣地贯彻总书记的讲话精神，积极主动地落实省委的一系列重要部署，开拓进取，主动作为。

　　用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。要努力营造担当可贵、担当光荣的良好氛围，用好选人用人的风向标和指挥棒，为敢于担当、善于担当的干部撑腰鼓劲。注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。用切实可行的制度、机制为敢于担当者保驾护航，让谋事者专心谋事，让开拓者奋勇前行，让实干家大展身手。

　　学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把总书记讲的“敢于担当、善于担当、体现担当”的要求落到实处，就是要在龙江振兴发展的过程中，做政治上的明白人，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省委重大决策部署；做推进改革开放的开拓者，以敢闯敢试的勇气，坚决破解体制机制障碍；做践行“三严三实”的实干家，自觉担负起稳增长调结构的历史责任，保持定力，爬坡过坎，久久为功。

　　责任无处不在，担当义不容辞。龙江的振兴发展，不能在一朝一夕实现，但必须有只争朝夕的精神状态。既要有“功成不必在我”的思想境界，还要有“功成必定有我”的责任担当。各级党政领导干部要自加压力，主动作为，担当起稳增长促发展的责任，担当起龙江振兴发展的使命。