齐辆党委：深化民主管理 推进厂务公开

              “落实职工知情权，发挥职工监督作用，激发职工参政议政热情，是党委职责所在。”谈及厂务公开民主管理，齐齐哈尔车辆段党委书记高晓利如是说。

              2014年3月份，这个段新领导班子组成后，坚持“制度为大，先立规矩后办事”的工作要求，盯住突出问题，从解决源头性、根本性问题做起，完善管理制度，靠机制约束，靠责任促动，打开厂务公开民主管理工作新局面。针对一些科室、车间工作随意性比较大，“对我有利就公开，对我有影响就不公开”等现象，他们找准发力点，细化党委统一领导、党政共同负责、工会协调落实、纪委监督检查的责任分工，明确各自具体工作内容，形成完善的责任体系，建立起段、科室、车间、班组逐级负责的管理架构。他们详细制定了62项任务清单，形成清晰的责任链条。提升了各级干部的责任意识和民主意识，为深化厂务公开民主管理工作打下坚实基础。

              他们还瞄准关键环节，改进工作方式，以真诚换支持，以公平换信任，激发职工内在动力，推动企业持续健康发展。对段、车间两级职工代表“阳光海选”，加强培训，提高职工代表履职能力。同时，坚决做到未经职代会通过的议案不出台，未经职工代表表决的方案不实施，真正把段、车间两级职代会和班组民管会建设成为职工参政议政的“权力机构”。还把段办公网、新闻直播间、微信平台、室外显示屏、车间班组公开栏和劳动争议调解工作室等作为固定阵地，把职工最关心的事情摆在明处。在车间设立电子触摸屏，开发设计了“查一查、看一看、比一比、算一算”查询系统，使段与职工间的思想交流日益密切，劳动关系日渐和谐。去年一年，这个段信访事件和网络诉求大幅下降，较2013年分别下降86%和73%。

              新的一年里，他们的厂务公开民主管理将向着改革发展的重点问题、生产经营的难点问题、职工切身利益的热点问题及党风廉政建设的焦点问题延伸。通过开门议事、开门办会等方式，让职工参与到企业决策中来，感受企业的发展，广纳民意，广集民智，促进企业更好的发展。
              （来源：哈尔滨铁道报 记者 张振玖 编辑：国骞）