全市乡镇卫生院人才队伍建设持续推进

2014年省卫生计生委启动乡镇卫生院公开招聘医学毕业生工程以来，市卫生计生委始终将招聘工作摆上重要日程，加强组织领导，广泛宣传发动，严格把关录用，认真落实待遇，注重培养管理，保证了人才招得来、留得住、干得好，共招聘465人，其中，研究生5人，本科生296人，专科生164人，连续两年圆满完成了招聘任务，有效地推进了全市乡镇卫生院专业人才队伍建设，受到了省卫生计生委的肯定。

一、强化组织领导，保证人才招得来。一是领导高度重视。将此项工作列为年度重点工作任务，委党委书记、主任李若奇担任领导小组组长，多次部署任务，听取进展，督导落实，并带队赴高校参加供需见面会。专人负责协调督导、情况汇总、解疑答惑和信息共享等，指导各地有效推进工作。各地政府均成立了以主管领导为组长的领导小组，为有效推进工作提供了组织保障。二是广泛宣传发动。利用门户网站第一时间发布招聘公告，公开招聘电话；各地卫生计生局主动协调当地宣传部门，充分利用电台、电视台和官方网站以及新媒体等，密集宣传，招揽人才。各地均开通热线电话，随时提供咨询和报名服务。累计到8所省内外医学院校参加供需见面会300余人次，制作展板280余块、海报500余张、宣传单3万余份，两年共吸引包括东北三省、山东、上海等13个省市近1100名毕业生报名。三是严格把关审核。各地卫生计生局协调相关部门，对报名人员资格严格审查。各地均采取三封闭，即封闭出题、封闭考试和面试、封闭阅卷和两公示，即公示成绩，公示录取结果，确保招聘全过程严密、公正、公开，全市无违纪和上访现象发生。

二、营造良好环境，保证人才留得住。一是环境留人。督导各地加快推进乡镇卫生院项目建设，着力改善工作环境、学习环境和生活环境，共筹资1.14亿元，先后对172个乡镇卫生院进行了房屋改造，改造总面积达13.09万平方米。道里区、南岗区、香坊区组织乡镇卫生院自筹资金，新建了职工宿舍和食堂，全面改善了基础环境。各级财政累计投资3692万元，为乡镇卫生院装备了X光机、冰箱和电脑等医疗、公卫及信息管理仪器设备，总数达到1850台（套）。二是待遇留人。坚持把落实福利待遇作为重点，抓紧抓实。联合市财政局、人社局制发了相关文件，督导各地抓好落实，并组织人员现场督导，限期落实。各地卫生计生局主动协调当地人社、财政等部门先后出台优惠政策。五常市市长辛敏超亲自组织卫生计生、人社、编制和人才中心等部门召开联席会议，现场办公，特事特办，特事快办，突破现有政策，在全市率先解决了大学生“三险一金”问题。截至2015年底，全市185个乡镇卫生院全部落实了大学生特聘岗位津贴，大多数乡镇卫生院落实了“三险一金”或“两险一金”，解决了大学生生活用房和用餐、交通问题，实行了聘用大学生与正式职工同工同酬政策，向大学生发放了绩效工资，有效解除了大学生的后顾之忧。三是感情留才。各地视大学生为难得的宝贝和自己的孩子，主动在感情上亲近，工作上关心，生活上体贴，主动帮助解决困难，让大学生切身感受到家的温暖，两年来，除10人离岗外，全市455名大学生扎根乡镇，工作状态稳定。

三、加强培养管理，确保人才干得好。一是搞好业务培训。市卫生计生委规定，大学生参加全省统一岗前培训后，继续到辖区二级以上医疗机构接受为期3个月的强化培训。同时，为大学生开通了绿色通道，市级三级医院可免费为大学生开展培训业务。目前，这些大学生均已独立开展业务。长春中医药大学中医学专业大学生徐亚杰，被聘用到五常市五常镇卫生院，在接受培训后，出色地开展中医药业务，每年为卫生院创收20万元以上。二是注重能力培养。各乡镇卫生院采取“一对一”帮带方式，对大学生进行面对面教，手把手带，并大胆使用具有执业资格大学生，持证上岗，并把具有一定业务水平的大学生，作为骨干力量重点培养。三是搭建成才平台。关心政治进步，对思想积极进取、工作表现出色的大学生，作为党员发展对象重点培养；培养管理才能，遴选党员、学生干部和管理能力较强的大学生，作为领导班子成员重点培养对象，交任务，教方法，压担子，引导其迅速成长；促进特长发挥，充分发挥大学生思想活跃、视野开阔、创新力强等优势，让他们在卫生院信息化建设、文化建设和文体等活动中唱主角，担大任。四是加强绩效考核。起草下发了相关文件，不断建立和完善考核和激励机制。各地卫生计生局协调人社部门，每年对聘用人员进行至少1次考核，各乡镇卫生院每月或每季对聘用人员进行1次绩效考核，目前，全市在岗聘用大学生考核结果均在合格以上。五是加强典型引导。通过省市电视台、人民网、生活报等多家媒体，对全市遴选出的10余名优秀大学生进行报道，广泛宣传先进事迹，为引导、辐射和带动更多大学生发挥了示范作用。

两年来大学生的引进，为全市乡镇卫生院输入了新鲜血液，注入了生机活力，目前，他们的作用已经和正在显现，已经成为带动和促进农村卫生事业发展的内生动力。我市的做法得到了省卫生计生委的充分肯定，在3月4日召开的全省2016年乡镇卫生院招聘医学毕业生工作会议上，朱红副主任进行了经验介绍。

今年是三年招聘计划收尾之年，全市招聘任务共146名，名额已下达各乡镇卫生院，3月10起，各地政策宣传和报名登记工作已陆续开展。