公职人员养老金是企退人员2倍

　　《中国社保报告2016》：

　　近日，由中国社会保障学会编写的《中国社会保障发展报告2016》一书出版，报告提到了养老待遇群体间、地区间差距大的问题。

　　公职人员养老金为企退人员2倍

　　报告指出，由于制度分设，群体间待遇差距扩大。2005年以来，企业退休职工养老金每年提高10%以上，但机关事业单位退休职工的养老金提高更快。公职一般是企退的两倍以上。11年过去了，这种差距不仅没有缩小，反而还在扩大。

　　在养老金待遇上，城乡差别也十分明显。企退人员基本养老金连续11年平均每年增长10%以上，2015年全国平均水平为2200元/月，但城乡居民基本养老金平均不足200元/月，多数地区不足150元/月。“基础养老金全国最低标准从2009年到2014年一直是55元，2015年虽有所提高，但仅为70元。”

　　在地区差异方面，广东等地区的养老保险缴费偏低，基金结余多、保险待遇高；而东北地区缴费高，基金结余少、保险待遇低。

　　企业职工养老基金缺口风险增大

　　报告指出，受人口年龄结构等影响，养老保险基金仍存在较大的区域差异，部分地区可能面临支付风险。同时，在城乡居民养老保险基金方面，报告指出，全国近60%的省份累计结余低于100亿元，基金支出占基金收入的比重高。

　　而企业基本养老保险基金也存在着风险问题。报告指出，从总体看，全国31个省(区、市)基金支出占收入的比重均超过60%，超4/ 5的省份基金支出占基金收入的比重在80%以上，给付负担重而区域不均，报告认为这一现状的长期存在无疑制约了全国统筹的早日实现。鑫静