兰西县法院全力推进审判执行工作开创新局面

    7月28日，兰西县法院针对1-7月份审判情况召开了专题党组会，认真研究了审判工作现状，分析了存在的问题，确定了下步推进措施。同时，会后召开了由各业务部门负责人、全体员额法官及执行局全体干警参加的工作会议。

    会上，党组成员、审委会专职委员冯春水传达了全市法院上半年通报，客观评价存在的问题，深刻剖析问题原因，并提出整改意见建议。

    兰西法院党组书记、院长任建春针对现存问题提出了四点意见建议。一是更新理念抓推进。建立适应新型审判权力运行机制的内部监督机制，确保放权不放任、监督不缺位。二是明确目标抓推进。按照中院要求，结合兰西法院实际，确定八、九月份未结案率、执行率、裁判文书上网及电子卷宗同步制作率的具体目标。未完成任务的主审人要向党组写出书面检查，说明理由，检讨责任，明确完成时限；庭长、主管院领导要向党组写出书面说明，深挖监管责任。三是强化措施抓推进。一要实行周例会制。每周一八点，主管院领导召集分管战线干警开会，听取各项工作指标完成情况，逐项对标，查找问题症结，确定解决措施和完成时限。二要实行责任倒查。根据目标完成情况是否达到上级法院要求的标准来确定主观过错，查主管院长、庭长和具体承办法官的责任，并依规依纪做出相应处理。三要实行定期通报。推行机关纪律通报，信访案件通报和审判通报三项通报制度，并将其纳入年终考核。四要实行跟踪指导。每周五下班前，审管办要将每条战线各项指标完成情况，存在问题，通报给各主管院领导，以便监督管理。五要实行每日监督。各庭长、主管院领导每日需浏览分管战线审判管理系统，以便了解情况，时时跟进。四是全力保障抓推进。一要以组织手段为抓手，全力推进。根据各战线指标完成情况，结合机构改革要求，对没有达到全市平均水平的，将作出相应组织调整。二要以绩效考评为依据，全力推进。要借鉴外地经验做法，完善考评内容、方法、措施，尽可能的趋近客观，并将其作为评先选优、提职晋级的重要依据。三要以强化服务为助力。办公室和审判管理部门要树立服务意识，在人财物上给予大力倾斜和业务上大力指导，保证一线法官能够心无旁骛干工作。四要以团结担当为源泉。团结就是支持维持不排斥、想事干事不整事、圆台补台不拆台、理解谅解不误解；担当就是完成好自己的工作，履行好自己的职责，办好自己的案件。

    兰西法院党组号召全体干警要提高思想认识，转变工作作风，凝心聚力，砥砺前行，下定决心，花大力气，在较短时间内开创兰西法院新局面。