松花江农场开辟职工群众参与农场民主管理新途径

　　黑龙江新闻网讯(陈福平　记者　谭迎春)从发展理念、发展规划、发展战略，到土地承包、民生项目都在全场“自上而下、自下而上”多轮征求意见中形成的。松花江农场多方入手开辟职工群众参与农场民主管理的新路径。

　　寻找破解发展难的“金钥匙”。在职工代表大会召开前，农场领导与职工代表座谈，为农场发展征集“金点子”，将代表们反映的热点、难点问题在职工代表大会上亮相。将会议通知发到周边乡镇，广泛征集区域发展的意见和建议。通过开门纳谏，找准农场发展方向。

　　踢开阻挡前进路上的“绊脚石”。农场把强服务作为“软黄金”，擦亮服务单位“窗口”、清理整顿个别单位办事“常梗阻”现象，项目、建设、土地、安全等相关部门提供全程式服务，农林部门推行技术集成、跟踪问效等“保姆式”服务。通过开展爱国、爱场、爱家“三爱”主题宣传活动，教育引导职工群众热爱农场、上下同心共圆致富梦。

　　党委议事不搞“一言堂”。农场党政班子按照《议事规则》集体研究、科学决策、共同商议，在不断完善党内民主监督的同时，为民主管理带了好头。延伸民主管理的“新触角”。通过设置安全生产监督员、城镇辅管员、环境卫生巡视员、街道网格员等，将群众反映通过这“四大员”直接收集上来，对规范社会秩序起到了助推作用。

　　建设群众诉求“新通道”。设置意见箱、下发征求意见书等畅通群众合理诉求渠道，围绕创新社会管理集中精力加强组织保障、社区组织管理、群众权益和保障、实有人口管理服务、信息网络管理服务、公共安全“六大体系”建设，同时，便民服务、文化娱乐、惠民解困、群众教育、利益诉求、治安维稳、群众参与“七个平台”建设架起了党群、干群关系“连心桥”。