黑龙江出台事业单位工作人员带薪休假实施意见

　　生活报12月10日讯 近日，我省出台省直机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见，意见提出，机关事业单位应当保证工作人员享受带薪年休假。工作人员在带薪年休假期间享受与正常工作期间同等的工资收入。机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。工作人员应休未休按日工资300%支付报酬。

　　 带薪年休假能休多少天？

　　1、累计工作满1年不满10年的，带薪年休假5天；

　　2、满10年不满20年的，带薪年休假10天；

　　3、满20年的，带薪年休假15天。

　　注：国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入带薪年休假天数。

　　 哪些情况不享受当年带薪年休假？

　　1、依法享受寒暑假，其休假天数多于带薪年休假天数的；

　　2、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　3、累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；

　　4、累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；

　　5、累计工作满20年以上的工作人员，请病假累计4个月以上的。

　　注：工作人员已享受当年的带薪年休假，年内又出现上述2、3、4、5规定情形之一的，不享受下一年的带薪年休假。