8月份人才供求分析发布 文职岗位首次跃居需求首位

　　专家提醒：招聘旺季将至竞争依然激烈跳槽需谨慎

　　黑龙江新闻网讯(记者张洁) 12日，哈市人才市场发布8月份人才供求统计分析，哈市人才市场在8月份共举办各类现场招聘会12场次，260家企业参会，提供就业岗位634个，共需求各类人才2049人，最终2009人次与招聘企业达成就业意向。同时，哈尔滨人才网(www.hrbrc.com)8月访问量190477人次，同比增长22.3%，网上招聘企业共计78家，发布招聘岗位281个，招聘人数918人，网上注册人才简历850人。

　　文职需求骤增挺偶然

　　文职岗位在今年首次跃居需求榜首，统计显示，8月份企业对文职人员的需求占需求总量的29%。不过，哈市人才市场上半年对文职人员的需求仅占需求总量的9%，与位居需求首位的市场营销岗位的27%相差甚多。哈市人才市场相关负责人认为，文职人员需求骤增具有一定偶然性。通常情况下，企业对此类人才的需求量较小，也有较多的女性求职者钟情于文职岗位，但是在8月，很多年轻毕业生选择离职，希望能在即将到来的招聘旺季找到新工作，由此导致8月份很多企业不得不补充文职人员的现象出现。

　　8月份企业需求岗位前十名

　　排名岗位百分比

　　1文职人员29%

　　2市场营销/销售20%

　　3技师/技工19%

　　4财务/金融12%

　　5餐饮/旅游4%

　　6计算机/网络4%

　　7机械/设备3%

　　8后勤保障3%

　　9广告/设计3%

　　10经营/管理3%

　　求职意向岗位前十位

　　排名岗位百分比

　　1财务/金融18%

　　2建筑17%

　　3市场营销/销售14%

　　4文职人员13%

　　5人事/人力资源9%

　　6机械/设备7%

　　7教育/培训7%

　　8广告/设计7%

　　9计算机/网络5%

　　10电子/电器3%

　　就业分析

　　“金九银十”供求两旺

　　“金九银十”的招聘旺季即将到来，很多求职者在考虑跳槽，哈市人才市场专家提醒，虽然有些企业会在9月和10月集中供应职位，但求职者的数量也会大量增加，求职竞争依旧十分激烈。特别是对于刚毕业不久的应届生，毕业后第一份工作的成绩和在职时间的长短，往往会影响以后求职的效果及自身发展，专家建议产生跳槽念头的职场新人，可先总结影响职业发展的根本原因，积累经验，建立良好职场人形象。

　　同时，哈市人才市场还将在9月份举办高校毕业生专场招聘会，缓解“金九月”就业压力，有求职需求的毕业生届时可进场求职。