哈尔滨将创建300家“创新工作室”

　　为扎实推进哈尔滨市职工素质建设工程，加快哈尔滨全面振兴步伐，为夺取全面建成小康社会新胜利提供人才保障，《哈尔滨市职工素质建设工程五年规划（2016—2020年）》近日出台。《规划》将通过实施职工素质建设工程，全面提升职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、创新创业素质、民主法治素质、社会文明素质，使职工队伍的理想信念更加坚定，知识结构更加合理，职业技能更加精湛，创新能力更加显著，维权能力更加提升，身心素质更加和谐。

　　利用新媒体引导教育职工。在加强职工队伍思想道德素质建设方面，创新职工思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导，注重网上引领，利用新媒体宣传职工、教育职工、引导职工。弘扬劳模精神、劳动精神和“工匠精神”，引导职工树立劳动光荣、创造伟大理念。深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设。每两年表彰一批职工职业道德建设标兵单位和标兵个人。

　　带动各级工会建设“职工书屋”。加强职工队伍科学文化素质建设，每年新建“全国‘职工书屋’示范点”3家,市级“职工书屋”示范点30家，带动全市各级工会建设“职工书屋”100家，吸引职工积极参加各种读书活动。

　　完善激励机制提高技能素质。加强职工队伍技术技能素质建设，广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”劳动竞赛和岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流活动，建立完善技术工人培养、考核、使用、激励机制，力争使高技能人才占技能劳动者的比例达到30%。进一步深化班组长岗位培训，推动“学习型、创新型、安全型、节约型、和谐型”五型班组建设。每年命名“工人先锋号”50个；评选职工创新成果100项；选树“哈尔滨大工匠”10名，非公企业劳动竞赛示范单位10个、先进单位30个。

　　对高技能人才创新工作室给予经费支持。加强职工队伍创新创业素质建设，深入开展全市职工创业创新典范评选表彰活动，每年选树全市职工创新标兵50名、全市农民工创业标兵50名。深入开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，选树并命名一批示范性高技能人才（劳模）创新工作室，给予创新经费支持，推动高技能人才（劳模）创新工作室集群化发展。到2020年，创建各级高技能人才（劳模）创新工作室300家。

　　轮训职工代表普及法律知识。加强职工队伍民主法治素质建设，加强职代会、厂务公开、集体合同等民主管理和集体协商知识的普及与培训,增强职工民主参与、民主管理和民主监督意识，集体合同建制率达到85%。力争用5年时间，对全市企事业单位职工代表特别是新当选的职工代表轮训一遍，集体协商职工代表开展相关法律法规知识培训人数比例达到85%以上。

　　进行人文关怀组织心理疏导。加强职工队伍社会文明素质建设，针对职工队伍多样化思想特点和心理需求，建立人文关怀和心理疏导机制，普及心理健康知识，引导职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。