庆安林管局加强领导大力推进机关作风建设

      抓好党员干部作风建设是一项长期工作，事关党员干部形象，事关机关作风建设健康发展。黑龙江省林业厅庆安国有林场管理局坚持“活动结束作风建设不结束”，进一步加强领导，深化考核，大力推进机关作风建设。

      加强领导落实责任。局党委书记是作风建设的第一责任人，各支部的支部书记也是支部作风建设的第一责任人。责任人带领班子成员根据上级工作部署制定党风廉政建设计划，履职尽责，作风建设作为年度考核的重要内容落到实处。组织实施、逐步建立和完善了监督机制和规章制度，认真执行党员领导干部问责制。坚持抓班子、带队伍，加强党员干部队伍管理。突出整治工作，对不良作风从严治理，达到以一儆百；对以身试法者坚决查处，决不手软，做到依法办事。

      强化教育深化考核。组织党员领导干部认真学习十八届四中全会精神和学习习近平总书记系列讲话，各基层党支部至少进行了一次专题学习政治理论研讨会，把作风建设考核作为年度考核和干部考核的重要内容，制定了领导班子和领导干部作风建设考核办法。

      大力推进全局作风建设。党委组织全局党员干部认真学习厅直机关16项规章制度，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层党组织，全局党员干部都切实行动起来，做服好务、树立好形象、干好工作的模范。局领导班子继续落实党建联系点，密切与林业职工的关系和感情，切实为职工群众办实事，解决实际问题。局党委成立了加强作风建设领导小组，对党的群众路线教育实践活动中查摆出问题的整改落实情况、“回头看”情况、日常工作作风建设情况及时上报，对基层各党支部领导班子、领导干部作风建设情况跟踪考核、及时督查作风建设工作情况。