齐市劳动人事争议仲裁院量身定做 “走、比、看”新型庭审培训主题课堂

  为构建新形式下的和谐劳动关系，维护好劳动者和用人单位合法权益，齐市劳动人事争议仲裁院继续以调裁衔接为主线，量身定做契合县区实际的培训方案，深入开展第二季度“走、比、看”主题业务培训活动。
      二季度，本着培训形式多样化、实用化原则，齐市劳动人事争议仲裁院先后组织富拉尔基区、铁锋区、拜泉县劳动人事争议仲裁院开展了以观摩庭审现场、拟写仲裁裁决书、典型案例研讨等多种方式相融合的片区培训，并集中规范了终局、非终局裁决书等仲裁文书格式，强调了案前、庭前、庭中、庭后“四位一体”的调解工作模式，解答了调裁衔接一体化工作的重点问题，组织仲裁一线工作者对办案程序、审理方式风格、裁量标准及调解技巧等方面进行深入探讨，实地查看了培训主办地仲裁院标准化建设以及基层调解组织建设情况。
      在本季度培训过程中，参培人员畅所欲言、各抒己见、条分缕析，气氛活跃，全面提高了一线仲裁员们运用法律、驾驭庭审的综合业务能力，进一步推动了调解仲裁效能建设的深入开展。（来源：齐市劳动人事争议仲裁院）