伊春市劳动保障监察局召开2015年工作例会

  3月2日，伊春市劳动保障监察局召开了2015年度工作例会，由该市劳动保障监察局刘洪波局长主持。2014年全市劳动保障监察战线各项工作圆满完成，常规巡视检查、“两网化”管理等工作均超额完成年初制定的工作目标，尤其在解决“拖欠农民工工资”工作中取得良好社会效应，全年共为农民工追讨拖欠工资3467万元。会上各科室分别汇报了2014年工作落实情况和2015年初步工作部署安排。该市人社局陈昌开副局长参加了会议并做了总结讲话。他肯定了过去一年的工作成绩，指出了劳动保障监察工作要顺应形势变化，随着解决拖欠农民工工资问题权力下放和重大案件的逐渐减少，工作重点要从“全力解欠维稳”向“指导、协调、服务基层劳动保障监察机构”职能转变，要加快相关科室的职能转变，继续完善各项工作制度，迅速将基层劳动保障监察业务组织开展起来。
      一是抓指导。要抓好劳动保障监察工作制度的制订、工作标准的制订；要抓好对基层劳动保障监察机构的检查、指导工作，做到发现问题解决问题；要抓好2015年全市劳动保障业务培训和“三个中心”制度落实工作。二是抓基础。要抓好基层劳动保障监察机构的整体业务水平，提高监察员工作能力，全面提升办案能力；要抓好指导性文件的下发工作，使基层在具体工作中有据可依；同时要抓好各级劳动保障监察机构案件卷宗的规范。三是抓大案要案。要时刻关注舆情动态，对可能引发群体矛盾的大案要案，要采取有效措施，第一时间内介入并积极化解。四是抓服务。对企业、劳动者的诉求要高度重视，对属于劳动保障监察业务范畴的予以解决或通过宣讲政策积极引导；对基层开展工作遇到的实际困难，要进行尽心指导，提供业务、政策上的服务，帮助基层顺利开展各项工作。（来源：伊春市人社局门户网站）