鸡西市局三举措完成2016劳动工资年报工作

　　2016年是鸡西市产能结构调整关键之年，受改革影响，全市全年城镇非私营从业人员变动幅度较大，为确保全年劳动工资统计数据能够如实反映我市城镇非私营从业人员及平均工资水平，鸡西市局采取三项措施，做好劳动工资统计年报工作，真实准确反映当前全市城镇非私营从业人员及工资水平，为市委、市政府制定决策提供数据支持。

　　一是加强业务培训。由于劳动工资报表单位多，人员流动大，做好劳动工资统计培训工作是做好劳动工资统计工作的基础保障。鸡西市局高度重视，精心准备，先后两次对市直单位劳动工资报表工作人员以及县区劳动工资统计工作人员进行业务培训，对劳动工资数据指标，填报方式方法，数据审核方式，名录整理等进行讲解培训。通过业务培训，提升报送单位工作人员业务水平，从源头上为确保劳动工资统计工作顺利开展奠定坚实基础。

　　二是梳理劳资名录。劳资名录库是劳动工资统计工作的基石，是能确保劳动工资统计工作顺利完成的重中之重。鸡西市局利用年报报送工作开始之前的一段时间，重新梳理单位名录，联系县区对于之前的劳资名录进行数据核实，剔除注销、重复等单位，增加新纳入统计范畴单位，并对单位登记注册类型、隶属关系、执行会计标准等指标进行重新审核比对，确保统计名录不重不漏，保障劳动工资统计数据质量。

　　三是加大审核力度。为劳动工资统计数据质量真实准确，鸡西市局严把数据质量关，对于报送数据进行多次审核，及时发现报送错误并联系报送单位进行整改。尤其是面临龙煤分流，事业机关工资改革等一系列变动，人员、工资数据统计范畴对比上一年度有了很大的调整，报送单位难免会在这些问题上出现错误，通过加大审核力度，及时发现这类方面的问题，并且进行整改，保证了数据的真实性、准确性，能够客观如实的反映当前我市的实际情况。

　　通过以上三项措施，鸡西市局高标准、高质量完成2016年度劳动工资年报报送工作，并对2017年劳动工资定报工作开展打下良好的开端。

　　（ 签发：刘兆平   审核：侯敬东  撰稿人：赵玉明 ）责任编辑：古欣