牡丹江东安区创新“七个一”载体解决发展难题

　　自去年4月以来，牡丹江东安区开展了以“七个一”为载体的“干部下基层主题实践月”活动，并将每月第一周固化为“干部下基层走访回访周”，通过组织区级领导干部和区直部门负责人下基层，为村委和群众破解难题，强化领导干部作风建设，促进了全区经济社会持续健康发展。

　 　深知民情急解民忧，力促活动抓得实

　　该区各级干部积极投身活动，深入基层听实情，解决问题办实事，真正做到与群众身贴近、心相连、情相融、共甘苦。

　　该区深入推进区级领导基层联系点、区直部门包保村社区、项目包保制度，实现区级领导包保村屯全覆盖、区直单位联系村和社区全覆盖。通过建立活动情况通报和责任考核制度，激发党员干部参加活动的内在动力。包保区级领导、区直部门从严落实包保责任制，积极研究解决基层和项目遇到的问题；将干部下基层与送温暖活动紧密结合起来，走访慰问帮扶困难党员（群众），解决当前生产生活中存在的问题，找准脱困致富的路子。

　　区级领导积极指导包保单位的党建工作，帮助解决党建工作难题。该区区委书记带头包保最薄弱的小团村，解决了村道亮化、节水灌溉、自来水改造等难题，新建一处300平方米的一站式服务场所；通过调整配强村党组织成员，严格落实组织生活制度，班子凝聚力、向心力、执行力明显增强。同时，包保区级领导带头为基层党员讲党课，强化理想信念，夯实思想根基，不断提高基层党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　多措并举务实推进，聚力活动实效好

　　该区各级干部在积极抓好活动的务实推进落实，各展所长、各尽所能，确保活动取得实效。

　　活动开展以来，各包保小组与困难党员群众开展结对共建帮扶，积极帮助解决问题。截至目前，各级干部下基层指导帮扶78人次，讲党课23场，向上争取资金150余万元，慰问困难党员41名，送去慰问金7.3万元，座谈交流32场次，解决备春耕生产、村容村貌、村民纠纷等难题51件，真正实现了领导干部作风更加务实、集体经济稳步发展、基层党员群众受益、党群干群关系密切的效果。活动中，为该区大团村打出3口机电井，解决了400亩农田灌溉问题；为西村争取4个蔬菜销售摊位，解决产销后顾之忧；新建东胜村朝鲜族民俗饮食文化大院，壮大村集体经济。

　　同时，该区通过建立领导干部下基层基础台账、困难台账和服务台账“三本台账”，详细记录各包保小组下基层时间次数、基层困难问题和为民服务等具体内容，并通过每月第一周的“走访回访周”，确保问题解决逐一落实，使“下基层”成为广大党员干部的一种习惯，真正做到“基层常下、民意常听、困难常帮、发展常谋”，促进实践活动的常态化、长效化。（完）（张燕）