鸡西市鸡冠区法院“四四二”模式促进教育培训取得实效

        鸡西市鸡冠区法院多年来对教育培训工作常抓不懈，针对不同人员、不同的培训目的，“对症下药”，解决教育培训工作针对性不强、效果不显著等“疑难杂症”，确保取得实效。

        完善四项机制。制定《鸡冠区法院干警在职参加教育培训的管理规定》，鼓励和支持优秀干警参加研究生以上学历在职学习，为其解决费用；制定《鸡冠区法院加强青年人才教育管理的实施方案》，实行导师引导、优先选派外出学习、能力突出提拔重用等方式，搭建多个平台，促进青年干警综合素养和实践能力迅速提升；制定领导班子“讲党课”制度。坚持领导班子述学、评学、督学，仅2014年就讲党课4次、集中学习11次、组织支部学习132次，干警政治素养明显提高；制定岗位练兵考试制度，为督促一线干警学习业务知识，自2009年，坚持每年三次全员岗位练兵考试，取得明显成效。在全市法院业务练兵考试中平均成绩连续六年蝉联第一，2014年获表彰人数占总人数的44.44%。

        延伸四个领域。对书记员、法警、展开培训，对全体干警开展信息化培训和心理咨询培训。为提高书记员的业务能力，采取自学为主、集中培训提高的促学方式，并将考试成绩与评定等级挂钩，促进书记员养成重学习、爱学习的理念，书记员的业务能力大幅提升。2014年全市法院练兵考试中表彰的10名书记员中有鸡冠法院4名；开展岗位大练兵、普法知识培训，从政治学习、法律知识两方面入手，全面提升法警的政治素养和法律素养。为使警员正确使用安检设施，邀请专业人员做专项培训，确保每名警员都能按标准动作熟练操作安检设施。法警队被省法院授予“五星级警队”、被最高院授予司法警察体能达标活动先进单位；为使干警快速、全面地了解软件功能、掌握使用方法，通过部门培训、集中授课和技术骨干重点培训带动全院共同提高等方式，一年中进行了12次培训，保证干警均能熟练运用；鼓励干警参加心理咨询师培训，与专业机构联系到我院授课，通过学习心理学知识，帮助干警自我减压，提高解决问题的能力。

        搭建两个平台。建成多种先进视听设备组成的电教室，用于教育培训、业务研讨等。2014年，针对人身保险合同纠纷适用及自媒体时代司法审判舆情等工作举行了专题讲座8次，受到干警的好评。采取干警自荐和分配任务相结合的方式，由干警自选课题，为全院干警授课。还规定外出学习培训的干警要通过法官讲堂将所学内容在全院授课，既让干警有了展示自我的舞台，又达到一人学习全院受益的效果。