三千元招遛狗员噱头还是少些好

　　近日，大学生小李发现沈阳某企业招聘遛狗员一职。要求本科学历，有爱心，做事认真，月薪3000元，不用坐班。企业负责人表示，招聘属实，近一个月来尚无人应聘已撤下启事，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。

　　的确，近些年大学生群体就业压力巨大、学历和文凭贬值现象严重，但遛只狗还要求必须有本科学历，这样的“创新”实在有点儿太超前了，难怪无人应聘。再仔细一看才知道，该公司是要招经理助理，既如此，何不明明白白写出来，非要弄得这般“雾里看花”？

　　其实，此类“奇葩招聘”还不少。前几天，重庆某公司招行政文员，就要求“双眼皮，最好是双子座或射手座。”这些另类的招聘可能在一时间引起关注，但最终留下的，还是质疑和吐槽的口水。因此，企业招人首先要把姿态摆正，真正吸引人才的，是良好的口碑和企业文化，以及就业晋升渠道，雷人的招聘噱头，还是少些为妙。