伊春市南岔区法院多举措加强青年干警培养

        日前，伊春市南岔区法院从提高专业知识、岗位技能和增强职业尊荣感入手，坚持有针对性地抓好教育培训工作，激励青年干警爱岗敬业，学有所成，使法院队伍真正“后继有人”。

        针对青年干警工作热情高，但工作经验缺乏的实际状况，该院党组积极发挥资深法官传帮带作用，与青年干警结成帮辅对子，通过言传身教，快速提升青年干警工作能力和水平。加强岗位评比与练兵，开展书记员集中培训和考试、司法警察大练兵等活动，使青年干警在活动中得到锻炼和提高。鼓励干警攻读高学历，参加司法考试，为他们学习创造便利条件。目前，在该院21名40岁以下青年干警中，研究生学历2人，本科学历18人，其中法学本科专业13人，有3名干警通过了国家司法考试。

        在提高青年干警能力水平的同时，敢于给青年干警压担子，安排他们到审判一线等重要部门工作，激励他们学有所用，为青年干警展示才华提供舞台。同时，将干警工作业绩计入年终目标考评，作为提职晋级的重要依据。将评先创优向青年干警倾斜，努力推荐思想政治优秀、工作积极肯干的青年干警。两年来，共有10名青年干警获得省、市、区表彰。积极发挥党支部的战斗堡垒和模范带头作用，将青年干警团结在党组织周围，在全面推进依法治国中发挥生力军作用。有9名青年干警成为中共正式党员，吸收6名青年干警为入党积极分子。

        该院投入财力物力，打造干净整洁、规范有序的办公环境，努力营造栓心留人的工作氛围。继续深化环境文化建设，建设法院文化墙、法院文化展厅、法院荣誉室，将“厚德尚法、司法为民”院训图板悬挂在立案大厅醒目位置，使青年干警随时随地感受到法院文化的影响和熏陶，对法院历史和自身使命有了更加清醒的认识，从而更加坚定理想信念，工作主动性和职业尊荣感不断增强。在生活上关心青年干警，为4名新招录公务员解决食宿问题，为他们解决了后顾之忧。