双鸭山中院：三大抓手提质增效

    双鸭山中院坚持以执法办案为第一要务，坚持用改革思维和方式破解审判执行工作难题，科学研判审判执行工作态势，强化多办案快办案办好案系列保障措施，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为党的十九大胜利召开营造良好的司法环境。截止到9月25日，全市法院受理各类案件17586件，审执结11919件，综合结案率67.78%，在受案数量同比增长22.68%，办案法官同比减少28.9%的情势下，综合结案率同比上升4.1个百分点。

    抓服务，助推审判质效提升。双鸭山中院党组高度重视法官权益保障和信息化建设工作，切实为一线办案人员、审判管理人员和司法研究人员提供强有力的智能辅助，为法官全身心办案创造良好工作氛围。在完成省法院、本院法官日常培训基础上，分批次组织员额法官到国家法官学院学习和培训，为法官创造交流、学习的机会，提升法官业务素质；科学合理调配审判资源，面向社会招录25名审判辅助人员，审判团队比例达到1:0.5:1，解决了审判辅助人员不足难题；对因开庭、外出办案不能参加会议和学习的员额法官，由分管部门负责人会后一对一逐项传达会议精神和要求，贯彻到每一名法官、落实到每一个审判环节，确保法官办案和政治学习两不误、双促进；组织法官徒步走、红色经典诵读、羽毛球、乒乓球比赛等文娱活动，坚持每年为干警体检，不断完善干警训练中心装备和设施，增设庭审语音转文字操作系统、文书校核、一键上网系统并开通中国知网，减轻法官工作压力，保障法官身体健康，快乐工作、愉悦生活；落实法官权益保障机制，成立双鸭山中院法官权益保障委员会，市公安局在中院安检大厅增设公安警务室，为法官设立休息室和阅览室，落实上级法院关于保障法官权益部署和要求，为法官多办案、办好案解除后顾之忧。

    抓监督，保障审判质效提升。以数字法院业务应用系统为依托，在审判管理办公室“调度”管理、院党组引领指导、中层干部推动落实、一线法官全身心办案上着力，全方位、多视角，齐抓共管提升审判质效。严格落实“由审理者裁判、让裁判者负责”原则，院庭长不再签发法律文书，实行外部人员和院庭长过问案件全程留痕制度，保证法官办案不受外界干扰，法官办案审理周期同比缩短2.3天。建立周催办、月通报、季分析、半年总结、全年考核的审判数据管理体系，注重案件关键节点、全面监管案件进度，规范案件运转程序和操作，杜绝案件超审限和问题案件发生，从管理层面助推审判质效提升。中院各审执条线每季对发改案件、长期未结案件和执行工作采取面对面、一对一进行指导和交流，不断提升一审案件审判质量。坚持工作重心向基层法院一线倾斜，党组成员与基层法院建立联系点，针对案件存在的问题以帐单式进行督导推进，并分别到宝清、尖山等法院调研繁简分流工作，推广集贤法院繁简分流示范法院经验，推行类型案件集中审理，破解“案多人少”难题；中院先后集中处理了2批38件所有权确认和劳动争议纠纷案件，基层法院简易程序适用率较去年同期增长10.12个百分点，在全省排名位居前列。

    抓导向，促进审判质效提升。坚持让优质审判资源回归一线，采取正面引导与问题追责并重，营造多办案、办好案的良好氛围。进一步转变院庭长办案观念，两级法院院庭长全部走上审判一线带头办案，已办理案件6359件，占结案总数的53.41%，其中，两级法院院领导审理重大疑难复杂案件1684件；中院院长带头审理一起非法制造、运输爆炸物犯罪案件，宝清法院院长办案数量已超额完成全年办案数量，友谊法院在员额法官严重不足情况下，院领导打破分案比例实施百分百办案，全市法院凝聚共识、攻坚克难，以优异成绩向十九大献礼的工作氛围全面形成。推进司法体制改革措施落地，以改革激发内生动力，提升审判质效，中院召开全市法院员额法官会议，两名优秀法官从如何做好一名员额法官、两个基层法院从落实司法责任制改革和加强审判监督管理角度进行了交流发言，为全市法院员额法官起到了表率和示范作用。针对全市法院案件发改率较高的不利局面，在对2016年和2017年上半年358件发改案件全面评查的基础上，召开全市法院案件评查监督提升审判质效工作会议，8名问题案件承办人分别从不同侧面向大会作了检讨发言，对19名问题案件责任人进行了问责；为推进“基本解决执行难”落实，全市法院集中执行力量，开展“百日攻坚”等专项活动6次，执结案件431件；抽调执行骨干对2017年执行终本案件和执行信访案件进行专项评查，对评查出的问题立即整改，以评查促整改、以问责促提高得到有效落实。加强对法官、审判辅助人员分类管理，上半年，对31名审判辅助人员进行了工作业绩评价，并纳入绩效档案，鼓励、引导全体员额法官及审判辅助人员和服务保障人员，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，多办案、快办案、办好案。