省局召开作风整顿工作动员部署会议

　　为贯彻落实省委关于开展作风整顿的重大工作部署，打造成一支作风过硬、业务精湛、勇于担当、纪律严明的统计队伍，6月7日，省局在和平邨宾馆召开作风整顿工作动员部署会议，部署作风整顿工作。会上，党组成员、副局长周彦斌传达了省直机关作风整顿工作会议精神，党组书记、局长葛新出席会议并作了题为《解决突出问题确保整顿实效切实转变统计队伍精神面貌和作风形象》的动员讲话。会议由党组成员、副局长吴景峰主持。 

　　葛新指出，要统一思想认识，增强开展作风整顿的责任感和紧迫感。整顿作风，是推进全面从严治党向纵深发展的重要任务，是贯彻落实省委决策部署的内在要求，是保证统计事业建设和发展的迫切需要。要深刻理解这次作风整顿的重大意义，以饱满的政治热情、强烈的责任意识和强大的决心力度，把省委开展作风整顿的决策部署作为当前重要政治任务抓紧抓好、坚决贯彻落实。 

　　葛新指出，要聚焦整顿重点，着力解决作风建设上的突出问题。坚持问题导向、找准整顿重点，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题。省直机关作风整顿方案明确了整顿重点，即：坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”。对照“三个坏把式”和“五个坏作风”，反思自身，这些问题或多或少都存在，有的甚至比较严重。根据平时所遇所感所悟，对问题进行了初步梳理，查找出七个方面的问题，是我局这次整顿的重点，要重点开刀、重点清除、重点纠治。问题主要是：缺少勤奋精神，学习不足、钻研不够；缺少大局意识，站位不高，强调自我；缺少实干劲头，办事拖拉、疏于落实；缺少严谨态度，标准不高、效果不好；缺少阳光朝气，精神不振、状态低迷；缺少责任担当，不善作为、畏难怯硬；缺少规矩意识，行为散漫、纪律松弛。这七个方面问题，在有些单位、有些同志身上不是单一存在，要自我画像、自觉对号，有则改之、无则加勉。 

　　葛新强调，要坚持严字当头，在抓好落实上下工夫。严，内含“严能生威”的古训，彰显“打铁还需自身硬”的哲理。这次作风整顿，必须拿出“零容忍”的态度、“钉钉子”的韧劲和“从自身做起”的气概。坚持把认真较真贯穿始终。以认真的态度、较真的精神，较政治素质之真、较落实质量之真、较担当作为之真、较执纪问责之真，说到的就要做到，部署了就要完成，承诺了就要兑现。这次整顿，不论是以前的旧风陋习和沉疴顽疾，还是出现的新情况新问题，不论涉及到谁，不迁就、不照顾、不搞下不为例，一律动真格，一律零容忍。坚持把制度建设贯穿始终。把作风整顿和正在开展的“统计工作管理规范年”活动有机结合起来，重点围绕督查督办、工作流程、人员管理、日常考核、财务管理、学习教育等各方面，及时查缺补漏、完善措施、健全制度，用制度管人，用制度管财，用制度管物，用制度管数，用制度正风，形成符合我局实际、具有统计行业特点的制度机制，并在“常”和“长”上抓好落实，为作风建设提供有力的制度保证。坚持把以上率下贯穿始终。从领导干部自身严起做起，以上带下，层层示范，汇聚成抓整顿强作风的强大正能量。局领导班子要给全局同志带好头，把自己摆进去，把责任扛起来，一级做给一级看，层层压实责任，发挥好表率作用。各处室主要负责人也是从严治党第一责任人，要头脑清醒、抬高站位，给本处室的同志带好头，发挥好示范、引领和辐射效应，提振人心士气，提升责任担当，形成高标准完成各项统计工作任务的强大合力。 

　　葛新要求，要精心组织实施，统筹推进，不达目的不罢休，确保取得扎实成效。要严格过程控制，作风整顿分为学、查、改、评四个阶段，每个阶段都不能有任何疏忽大意。对于每位同志来讲，这次作风整顿就是一场大考，四个阶段又是四场小考。能不能通过这场大考，是对每位同志一个最现实、最直接的考验。要在学习教育上下工夫，统一思想、凝聚共识；要在深查细剖上下工夫，自己查、组织点、群众提、互相帮，找准问题，列出清单、建立台账；要在深入整改上下工夫，实行销号管理，公示整改情况，通报整改结果；要在严格评议上下工夫。通过组织考评、社会评价、专项测评，检验整顿成果，把评议结果运用于干部的调整使用。要严格督查问责，采取随机抽查方式，对作风整顿全程督促检查。设立专项举报电话，集中受理工作作风方面的问题。对在工作作风上出现问题的同志，要运用好监督执纪“四种形态”，该约谈的约谈，该处理的处理。要抓好典型教育，对吃苦耐劳、求真务实、担当有为的同志，要大力宣传、积极推荐，发挥正面典型的激励作用，不让老实做人、踏实干事、能干成事的同志吃亏。对慢为不为、精神萎靡、纪律松弛的同志，要曝光亮相、坚决处理，发挥反面典型的警示作用，让顶风上、不收敛、不改正的同志幡然悔悟。局内网要开设作风整顿专栏，动态宣传报道作风整顿活动情况。