我校召开岗位设置管理改革工作总结会

7月21日下午，学校在办公楼6004会议室召开岗位设置管理改革工作总结会。学校党政班子成员，学校岗位设置管理工作领导小组成员，学校岗位聘用委员会成员，学校岗位设置管理工作监督委员会成员，各单位党政负责人和机关各部门负责人参加会议。会议由校长武俊峰主持。

会上，党委书记申林做了重要讲话，总结了此次岗位设置管理改革工作取得的成绩、分析了存在的问题、对岗位设置管理改革后续工作提出了明确要求。申林指出，岗位设置管理改革是一项复杂的系统工程，直接关系到教职工的切身利益，关系到学校全面深化综合改革和长远发展。在校党委和行政的正确领导下，在全校上下共同努力下，科学谋划，严密组织，上下联动，有序实施，努力构建岗位设置管理改革的基本制度框架，推进人员分类管理，健全三类岗位人员分级管理体系，高标准完成了各项工作任务，实现了岗位设置管理改革平稳过渡、制度入轨，为优化人力资源配置、提高用人效益奠定了重要基础，为深化用人制度改革、搞活用人机制提供了有力支撑。

申林还就“三严三实”专题教育、干部学习研讨与培训、校园安全稳定、深化综合改革与“十三五”发展规划编制等相关工作进行了具体安排部署。申林指出，学校党委高度重视“三严三实”专题教育工作，坚决贯彻上级要求，认真组织落实，严格督促推进，确保了学校专题教育工作扎实开展、开局良好，并收到了初步成效。为持续深入推进“三严三实”专题教育，下一步将按照中央、省委和高校工委关于深入开展“三严三实”专题教育的安排部署，紧密结合学校工作实际，切实抓好贯彻落实，重点做到 “四个进一步”，即：进一步提高思想认识，进一步深化学习研讨，进一步加强整改落实，进一步强化组织领导，确保“三严三实”教育取得实效。

最后，为贯彻落实好会议精神，校长武俊峰强调了三点意见：一是认真做好岗位设置管理改革的后续工作。要构建聘后管理的长效工作机制，构建科学合理的考核评价标准，构建科学规范的合同管理体系，加强聘后管理，加强考核，充分发挥岗位设置管理改革的作用，促进学校事业发展。二是认真做好干部学习、调研活动。各级干部要充分利用假期时间做好自学和网上调研活动。要着眼于全面深化学校综合改革的新任务，着眼于内涵式发展的新要求，着眼于科学谋划学校“十三五”发展规划的实际，超前谋划、研究和思考。三是安排好假期各项工作，确保暑假期间校园安全稳定。各单位、各部门要做好期末各项工作收尾。要进一步组织开展安全大检查，尤其对重点部位、重点场所以及实验室、学生公寓防火防盗的检查。要严格落实安全稳定“一岗双责”，坚持假期值班制度、领导带班制度，落实安全责任，加强校园安全管理，确保校园安全稳定。学生、后勤、招生等部门，要按照各自工作职责扎实做好假期各项有关工作。各相关部门要全力组织实施中央和省级专项资金项目，充分发挥资金效益。