木兰县委组织部召开青年干部培训班第一阶段总结会

6月28日，木兰县委组织部在园区300会议室召开青年干部培训班第一阶段总结会，县委书记宋泽刚出席会议，认真听取了学员的汇报。县委常委、组织部长金海燕主持会议。

此次青干班学员共36名，采用分组的形式进行汇报，作为不同岗位的代表，他们结合自己在信访维稳、调处纠纷、拆迁安置、精准扶贫等方面的实际工作，讲述了各自工作的成长经历和心得体会，分享了各自的工作经验。

在听完12名代表的汇报后，宋泽刚说，通过第一阶段的培训，大家提高了认识、增长了知识、扩宽了思路、达到了预期的目的。就第二阶段即将开始之际，宋泽刚对青年干部提出三点要求，在学习上要用不松劲，学习业务知识的基础上，注重理论学习，把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务来坚持，全面理解和把握“四个全面”理论体系和战略布局，努力用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。要通过学习，不断储备和提升组织领导能力、统揽全局能力、科学决策能力、攻坚克难能力、管党治党能力和依法行政能力、要以这次总结会作为自己的新起点，对自己进行一次再充实、再更新、再提高。为自身成长成熟奠定坚实的基础。在精神上要永不懈怠，要有敢于担当、勇于担当、善于担当的“精气神”，最大限度地把年轻这一特有的优势转化为干事创业的实际成效。在工作上要精益求精，要必须着眼现在、立足现实、脚踏实地的把基础的事做好，履行好岗位职责，稳扎稳打。要善于发现问题，勇于正视问题，积极稳妥地去解决问题。

会上，宋泽刚还就我县组织部门提了三点意见，要加强领导，落实责任。把优秀年轻干部的培养选拔工作摆上重要日程，认真研究、精心部署，切实把这项工作落到实处；要倾力服务，悉心培养。要生活上关心他们，工作上大力支持，业务上耐心指导，帮助总结经验教训，让他们在实践中不断提高进步；要严格管理，强化考核。要适时对他们进行跟踪考察，将考核情况存入其“成长档案”，作为提拔任用的重要参考。

木兰县机关工作繁琐复杂，直接面对群众，青年干部经验不足、压力大、有待提高各种实践能力，学员们纷纷表示，通过此次总结会，可以达到取长补短、互促互进的目的。在未来的工作中将扎根基层、服务群众，做一名合格的基础干部。