凝神聚力抓落实 锐意进取谋发展 哈尔滨市人力资源和社会保障工作会议召开

  1月19日，哈尔滨市人力资源和社会保障工作会议在哈尔滨人力资源中心召开。会议深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面落实国家人社工作会议、市委全会、人代会的工作要求和部署，总结2016年工作，分析当前形势，安排部署2017年工作任务。
      会议指出，过去的一年，哈尔滨市人社系统坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指引，全面贯彻落实国家、省、市工作部署，着眼发展稳定大局，牢固树立“五大理念”，突出工作主线、统筹兼顾，提升能力、改进作风，圆满完成各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。
      会议强调，2016年工作成绩是显著的，是可喜的，但也存在一些问题和不足，如受经济下行压力加大和机构调整等因素影响，哈尔滨市就业总量持续增加，就业结构性矛盾更加突出，城镇就业、农村富裕劳动力转移、高校毕业生就业压力仍然较大；社会保险扩面征缴空间进一步压缩，受人口老龄化加剧、享受待遇群体扩大、刚性支出增加等因素影响，今后做好社会保障工作的压力将进一步加大；哈尔滨市人才总量较小、层次较低、结构不优的现状和人才强市战略、创新创业的要求不适应等。
      会议要求，全系统干部职工要充满激情，集中精力，爱民为民，尽心履职，扑下身子干实事，铆足劲头抓工作，撸起袖子加油干。各级人社部门要主动适应经济发展新常态，紧紧抓住党中央、国务院关于振兴老东北工业基地的一系列战略举措，坚持稳中求进、好中求快工作总基调，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，突出创新创业、加强民生保障，用明确的责任、科学的方法、过硬的举措推动落实，2017年务必重点抓好“五个三”工程，即搭建重点群体帮扶平台、政策扶平台、公共服务平台，助推全民创业就业；着眼提高改革效率、提高覆盖范围、提高保障水平，完善全民社保体系；加强专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、海外人才智力引进，服务创新驱动战略；深化公务员分类管理改革、事业单位人事制度综合配套改革、工资收入分配制度改革，规范人事制度管理；完善劳动关系协调机制、劳动保障执法机制、企业分配调整机制，构建和谐劳动关系。
      哈尔滨市人社局领导班子全体、各区县（市）人社局主要负责人及分管就业人才工作的领导同志出席了会议。（来源：哈尔滨市人力资源和社会保障局）